孙天策收到国际合作邀请后，内心既兴奋又忐忑。这是天悦传媒迈向国际舞台的重要契机，但同时也充满了未知的挑战。

他立即召集了公司的核心团队，包括李雪在内，共同商讨这次合作的细节。

“这次国际合作对我们来说是一个巨大的跨越，但大家也都清楚，不同的文化、法律和市场环境，可能会带来一系列的问题。”孙天策面色凝重地说道。

李雪点头表示认同：“没错，我们需要对对方公司进行深入的了解，制定详细的合作方案，确保双方的利益和目标能够达成一致。”

团队成员们纷纷发表自己的看法和建议，会议室内气氛热烈而紧张。

经过数轮的讨论和研究，天悦传媒拟定了初步的合作计划。孙天策亲自带队前往对方公司进行洽谈。

当他们抵达目的地，立刻感受到了文化差异带来的冲击。在商务谈判的过程中，双方在一些关键问题上的看法和处理方式存在明显分歧。

“我们认为在版权归属方面，应该有更明确的划分。”国际公司的代表说道。

孙天策回应道：“但按照我们的理解和以往的经验，这样的划分可能会影响到后续的创作和发展。”

语言和文化的障碍使得沟通变得艰难，谈判一度陷入僵局。

“孙总，这样下去不是办法，我们得想办法打破这个僵局。”李雪在休息期间说道。

孙天策沉思片刻：“我们要更加耐心，寻找双方的共同点和妥协的空间。”

经过艰苦的努力，双方终于在一些重要问题上达成了初步共识，但新的问题又接踵而至。

在合作项目的执行过程中，天悦传媒发现对方公司的工作节奏和方式与自己大不相同。

“他们的决策过程太漫长了，这会严重影响项目的进度。”负责项目对接的员工抱怨道。

而对方也对天悦传媒的某些工作方法提出了质疑。

“这样的操作不符合国际标准，可能会带来潜在的风险。”

孙天策意识到，要想顺利推进合作，必须建立一个有效的沟通和协调机制。

于是，他组织双方团队进行了多次的交流和培训，增进彼此的了解和信任。

然而，就在项目逐渐走上正轨的时候，市场环境发生了变化。原本看好的市场需求出现了萎缩，竞争变得更加激烈。

“孙董，按照目前的市场形势，我们的合作项目可能无法达到预期的收益。”市场分析人员忧心忡忡地说道。

孙天策眉头紧锁：“我们必须重新评估市场，调整策略。”

双方团队再次陷入了紧张的讨论和决策中。