孙天策在面对公司管理架构改革和新技术研发投入的两难抉择时，陷入了深深的沉思。他知道，任何一个错误的决定都可能给天悦传媒带来巨大的损失。

就在孙天策苦苦思索之际，公司内部的矛盾也逐渐浮出水面。那些担心自身利益受损的高层开始暗中联合，试图阻止改革的推进。他们在公司内部散布谣言，制造恐慌情绪，使得员工们人心惶惶。

“听说这次改革会大规模裁员，大家都小心点。”

“新的技术研发风险太大了，公司可能会因此破产。”

这些负面言论在公司里迅速传播，严重影响了工作效率和团队士气。

牧雪婷察觉到了这一情况，她决定挺身而出，稳定军心。她组织了一次全体员工大会，在会上坦诚地向大家说明了公司目前面临的困境和改革的必要性。

“同事们，我知道大家都很担心，但请相信，公司的改革是为了更好的发展，而不是为了损害大家的利益。新技术的研发虽然有风险，但也是我们走向未来的必经之路。只要我们团结一心，就一定能够克服困难。”牧雪婷的话语坚定而有力。

在牧雪婷的努力下，员工们的情绪逐渐稳定下来，但高层之间的斗争却愈演愈烈。反对派甚至开始向孙天策施压，要求他放弃改革和技术研发的计划。

“孙总，你可要想清楚，不要因为一时冲动而毁了公司。”

孙天策深知自己不能退缩，他决定与反对派展开一场激烈的辩论。在董事会上，孙天策详细阐述了改革和技术研发的长远利益，以及对公司未来发展的重要性。

“我们不能因循守旧，只有勇于创新和变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如果我们现在不行动，将来就会被市场淘汰。”孙天策的言辞慷慨激昂。

经过一番激烈的争论，最终孙天策以微弱的优势赢得了董事会的支持，改革和技术研发的计划得以继续推进。

然而，新的问题又接踵而至。在技术研发的过程中，遇到了一系列难以攻克的技术难题，研发进度严重滞后。同时，改革也触动了一些既得利益者的奶酪，他们开始暗中破坏改革的进程，给公司制造了诸多麻烦。

“孙总，技术研发团队已经连续加班几个月了，还是没有取得突破，大家的压力都很大。”

“改革的阻力越来越大，很多部门都不配合工作，我们该怎么办？”

面对这些问题，孙天策没有气馁。他一方面亲自参与技术研发的讨论，鼓励研发团队不要放弃；另一方面加强与各部门的沟通协调，消除改革的阻力。

在这个过程中，孙天策和牧雪婷紧密合作，共同应对各种挑战。他们日夜操劳，几乎没有休息的时间。

就在公司内部问题不断的时候，外部市场环境也发生了巨大的变化。竞争对手推出了一系列具有创新性的产品和服务，迅速抢占了市场份额。天悦传媒的市场地位受到了严重的威胁。

“孙总，竞争对手的新产品太有竞争力了，我们的市场份额在不断萎缩。”

“客户纷纷转向竞争对手，我们的业务受到了很大的影响。”

为了应对市场竞争的压力，孙天策决定调整营销策略，加大市场推广的力度。同时，加快技术研发的进度，争取尽快推出具有竞争力的新产品。

在孙天策的带领下，公司全体员工齐心协力，共同努力。经过一段时间的拼搏，技术研发终于取得了关键突破，新产品即将问世。然而，就在新产品即将上市的时候，却遭遇了一场突如其来的质量风波。

“孙总，有媒体报道我们的新产品存在质量问题，现在舆论对我们很不利。”

“很多客户都要求退货，我们该如何应对？”

孙天策立即组织危机公关团队，对产品质量问题进行调查和处理。经过深入调查，发现是竞争对手故意制造谣言，抹黑天悦传媒的产品。

孙天策决定拿起法律武器，维护公司的合法权益。同时，通过召开新闻发布会，向公众澄清事实真相，消除不良影响。

在处理质量风波的过程中，天悦传媒的资金链也出现了紧张的情况。由于前期的投入过大，加上市场份额的萎缩，公司的现金流面临枯竭的危险。

“孙总，财务状况非常严峻，如果不能及时解决资金问题，公司可能会陷入绝境。”

孙天策四处奔走，寻求资金支持。他拜访了多家投资机构和银行，希望能够获得融资。但由于公司目前的困境，很多投资机构和银行都拒绝了他的请求。