面对这份神秘的合作邀请，孙天策和王晓陷入了深深的思索之中。新兴科技公司所拥有的前沿技术确实让他们心动，仿佛看到了公司未来突破困境、实现飞跃的希望。然而，潜在的风险又像一片阴云，笼罩在他们心头。

孙天策决定先对这家科技公司进行深入的调查和了解。他派出了最得力的团队，从技术研发实力、市场前景到公司的管理团队和财务状况，进行了全方位的评估。

“孙总，这家公司的技术确实有创新性，但他们目前还处于早期阶段，市场推广和商业化面临诸多挑战。”调查团队向孙天策汇报。

王晓则更关注合作可能带来的风险：“如果我们投入大量资源，万一技术无法成功转化，或者市场不接受，对我们的打击将是巨大的。”

孙天策明白王晓的担忧不无道理，但他内心的冒险精神又在驱使他想要抓住这个可能改变公司命运的机会。

“我们不能因为害怕风险就错过机遇。只要我们做好充分的准备和风险控制，也许这就是我们弯道超车的绝佳时机。”孙天策试图说服王晓。

就在他们犹豫不决的时候，公司内部也出现了不同的声音。一些老员工认为公司应该稳扎稳打，不宜冒险涉足未知领域；而一些年轻员工则被新技术的魅力所吸引，积极支持合作。

“我们在传统业务上已经积累了一定的优势，为什么要去冒险尝试新的东西？”老员工说道。

“时代在变，如果我们不跟上创新的步伐，迟早会被淘汰。”年轻员工反驳道。

孙天策组织了多次内部讨论会议，倾听各方的意见和建议。会议上，大家争论不休，各抒己见。

与此同时，市场竞争愈发激烈，公司的业务增长面临瓶颈。传统业务的利润空间不断被压缩，客户对创新产品的需求日益迫切。

“如果我们再不做出改变，公司的发展将陷入停滞。”孙天策在高层会议上忧心忡忡地说道。

为了更全面地评估合作的可行性，孙天策邀请了行业专家和顾问进行咨询。专家们给出了不同的观点和建议，让他们更加难以抉择。

“这取决于你们公司的战略定位和风险承受能力。如果有足够的资源和决心去开拓新领域，也许能打开一片新天地；但如果准备不足，可能会陷入困境。”一位资深专家说道。

王晓在这个过程中也不断地思考和权衡。她开始逐渐理解孙天策对新技术的渴望和对公司未来的长远规划。