孙天策、牧雪婷和慕楠做出决策后,立即着手实施。他们首先与一些供应商重新协商货款支付的时间,暂时缓解了资金的压力。
“这次多亏了大家的共同努力,供应商们才同意给我们一些缓冲的时间。”孙天策在公司会议上说道。
接下来,他们开始集中精力优化现有技术。技术团队日夜奋战,对现有的产品和服务进行改进和升级。
“大家再加把劲,一定要把这次的技术优化做好。”牧雪婷经常到技术部门给大家加油鼓劲。
在优化技术的过程中,他们遇到了不少难题。一些技术瓶颈难以突破,需要不断地尝试和改进。
“这个问题已经困扰我们很久了,必须想办法解决。”技术负责人着急地说道。
孙天策亲自参与技术讨论,与团队一起寻找解决方案。
经过多次的试验和调整,终于取得了一些突破。优化后的产品在市场上重新获得了一定的关注,销售业绩有了小幅的提升。
“这是一个好的开始,但我们不能满足于此。”慕楠提醒大家。
与此同时,他们积极与其他企业接触,寻求技术研发的合作伙伴。但这个过程并不顺利,许多企业对天悦传媒的技术实力和发展前景存在疑虑。
“我们已经跑了好几家企业,可他们都不太感兴趣。”负责外联的员工有些沮丧。
孙天策鼓励大家:“别灰心,继续寻找,总会有合适的合作伙伴出现。”
终于,一家颇具实力的科技公司表示愿意与天悦传媒合作。但对方提出了一系列严格的条件,包括技术共享、利润分成等。
“他们的条件很苛刻,我们要仔细考虑。”牧雪婷说道。
孙天策组织大家进行了深入的讨论和分析,权衡利弊后,决定接受对方的部分条件,达成合作协议。
有了合作伙伴的支持,技术研发工作得以顺利推进。但新的问题又出现了,由于合作双方在文化和工作方式上存在差异,沟通和协调变得十分困难。
“他们的想法和我们总是不太一样,工作很难协调。”项目负责人抱怨道。