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第69章 内部整顿:杨磊的团队建设

众将与谋士纷纷点头,表示赞同。

这时,杨磊话锋一转:“然仅有架构,若无激励之制,恐难持久。我欲设立奖励制度,对表现优秀之士兵与将领,予以表彰与奖励,诸位意下如何?”

张飞眼睛一亮:“大哥这主意好啊!谁要是立了功,就赏他金银财宝、好酒好肉,看谁还不卖力!”

关羽却微微皱眉:“三弟,奖励固然重要,然亦不可仅以财物衡量。忠勇之士,更重荣誉与名声。可设功勋榜,将立功者之名铭刻其上,传扬军中乃至民间,使其名垂青史,如此激励之效,或更胜金银。”

赵云也说道:“关将军所言极是。且对于有特殊才能者,如善谋略者、精于练兵者,当破格提拔,委以重任,使其能充分施展才华。”

杨磊抚掌大笑:“诸位高见!既如此,便依此完善奖励制度。不仅赏财物,更要重荣誉、给机遇。”

随后,众人又就训练计划展开了热烈讨论。

赵云率先说道:“主公,云以为,训练士兵,当因材施教。不同士兵,其身体素质、天赋特长各异,可依此分为不同兵种,如长枪兵、刀盾兵、弓兵等,分别施以针对性训练,使其能发挥最大优势。”

关羽补充道:“训练亦不可一成不变,需循序渐进,且时常模拟实战。如可定期举行军演,设置各种复杂战情,让士兵于实战中积累经验,提升应变能力。”

张飞则喊道:“俺觉得还得练他们的胆子!别一上战场就吓得腿软。可以多搞些夜战训练,让他们习惯在黑灯瞎火里打仗!”

众人你一言我一语,讨论得热火朝天。杨磊认真倾听,不时记录下众人的建议。

经过一番深入讨论,军队的发展规划愈发完善。将领们和谋士们散去后,杨磊独自坐在营帐中,心中感慨万千。他深知,前路漫漫,困难重重,但有如此一群志同道合、忠心耿耿且才略出众的伙伴,他坚信,定能在这乱世之中开辟出一片新天地,为苍生带来希望与安宁。

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