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第19章 厂里处罚

等杨厂长到了会议室,见已经来了不少领导了,为首的就是李副厂长李怀德。

自己在厂里的权利,已经有不少被这个新来的李副厂长分走了不少,包括油水最大的后勤!

如果在让他把手伸进车间,自己就要被完全架空了,这个时间段,易中海又搞出丑事!

傻柱作为自己插在后勤的一个旗子,这两天还没来上班,这个月评选班长,也不知道还能成不能,没一个省心的!

就见以李副厂长为首的一个人说到,这个易中海严重为厂里抹黑,干出这种丑事,应该开除工人队伍,移交给保卫科处理!

他说完就有李副厂长这一排的人附和, 要开除易中海移交保卫科。

杨厂长一排的人就辩解到:,易中海还是个七级工,明年很大可能考过八级!

还有不少高级工件需要他干,应该以批评教育为主!

这时李怀德面色严肃的说到:,车间又不是就他一个高级工,他干出为轧钢厂,严重抹黑的事情出来,一定要严肃处理,给工友们一个交代!

杨厂长见李怀德开口了就说到:,易中海已经积极赔偿受害者了,受害者也没有追究,还是要从宽处理的。

就罚他一个月工资作为警告吧!

李怀德不急不慢的反驳道:,就罚他一个月工资,怕是不好向工友们交代啊!

工友们要是闹起来,你我可都是要吃不了兜着走的!

杨厂长见李副厂长不松口,面色阴沉的问到:,那李副厂长要怎么处理呢?开除是不可能的!

厂里的高级工也不多,还有很多高级订单没有完成,耽误生产也是大事呀!

李怀德也知道不能耽误生产任务,就语气微松的道:,那就扣一个月工资!记大过一次,工资降到五级工,不过还是要干七级工的活,才能安抚厂里工友!

杨厂长见没有开除也就松口了说到:,行,就按李副厂长的处理方案通报全厂,以安抚工人。

然后就喊了声散会,阴沉着脸走出了会议室。

李副厂长一排都露出了满意的笑容,打压了杨厂长就行,早晚整个轧钢厂都是他们说的算!

没一会,厂里的广播就响起了对易中海的处罚通报。

“各位工友同志们好,现在通报一下对易中海同志,截留贪污邻居生活费的处罚,扣除易中海一个月工资并记大过一次,工资降为五级工,如无重大立功不可提升!也请广大工友们要引以为戒,团结工友邻居做好同志!”

广播一连播了三遍!

在三车间干活的易中海,听到厂里对他的的处罚,一口气差点没上来,眼睛发黑踉跄着坐到了地上。

周围的人只是看了一眼,就厌恶的离远了一些,贾东旭作为易中海的徒弟,也感觉面上无光,也没去扶易中海。

易中海见状,也是更下定决心放弃贾东旭养老了,也不知道聋老太太什么时候能出院,好劝劝傻柱。

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