第二天，周宇把李明叫到了办公室。他向李明详细讲述了自己的思路，特别是在招工、管理和奖惩制度方面的计划。

李明点了点头，表示支持周宇的想法，“周总，我觉得这个制度非常必要。现在酒厂正处于关键时刻，不能因为一些关系户的加入而破坏整个工厂的纪律和效率。我们可以在厂内设立一个独立的监察部门，专门负责监督工人们的表现，确保奖惩制度的实施。”

周宇听了很满意，立刻决定让李明负责起草这套管理制度，并且要求尽快付诸实施。

李明补充道，“另外，我们还可以组织工人定期学习新的技能，尤其是在酒的生产和销售方面。这样不仅可以提高他们的工作能力，还能增强他们对企业的归属感。”

周宇点了点头，“对，就按你说的办。”

几天后，周兵再次来到酒厂，这次他带来了好消息：扩招的名额已经定下来了，乡里已经开始安排面试。周宇将早已拟好的规章制度和合同一一呈上，向周兵解释了管理的细节。

周兵仔细看完后，感叹道，“小宇啊，你考虑得还真是周到，这一套制度确实严格但也公平。看来以后咱乡里人进酒厂，得更加努力了。”

周宇笑道，“周叔，工厂要发展，每个人都得尽心尽力。我相信，乡里的人只要肯干，咱们的酒厂会越来越好。”

周兵拍拍他的肩膀，眼里满是欣慰，“你有这个决心，我就放心了。咱们乡里也会全力支持你。”

紧接着，周兵沉思片刻后说道：“我懂，我懂。你放心，这事我一定会盯紧。不过，我这次过来，其实还有件事……”

周宇挑眉：“周叔，您还有什么吩咐？”

周兵靠在椅背上，眼中闪过一丝期待：“周宇，你也知道，我在下田乡干了这么多年，酒厂的事情做成了，上面对我还是挺满意的。但要往上走，还差一点点……我想再给花城打一把火，让咱们下田乡的名声响亮一点，最好能搞一个大项目，带动更多就业。这样一来，我的升迁也就有希望了。”

周宇听完，心里也在琢磨。这件事不简单，周兵已经在暗示他，要搞个更大的项目，但这意味着需要投入更多的资金和精力。周宇虽然有能力，但他更在意的是稳步前进，不想冒进。

“周叔，您说的大项目，我能理解。不过咱们得从长计议，现在酒厂刚刚起步，我的资金也都投入在扩张和改善生产上。再搞新项目的话，恐怕短期内难以支撑。”周宇措辞谨慎，显得既不拒绝，也留有余地。