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第53章 组建团队

周宇赞许地点了点头:“物流是个关键点,仓储和配送的确要独立出来。我们现在的运输公司已经有了不错的规模,完全可以利用现有资源来进行物流配送,省去了外包的成本。”

接着,他看向王磊:“至于日常运营,你有不少工厂管理的经验,商超在运营上和工厂有些相似,但涉及到更多的人员调度、库存管理、顾客服务等。你需要熟悉商超的日常流程,前期可以去其他城市的连锁商超考察一下,了解他们的运营模式。”

王磊点头同意:“我可以去调研一下华南和华北的几家连锁商超,他们在这方面有成熟的管理经验。”

李明补充道:“不过周哥,虽然我们现在具备开连锁超市的基础,但如何和现有的超市竞争呢?特别是那些老牌商超,像华联、红星等,他们已经有了很强的市场份额,我们的新商超如何才能脱颖而出?”

周宇思考片刻,认真说道:“我们不能与那些老牌商超正面竞争,至少在前期不行。我有几个设想,第一,我们的商超可以从二三线城市入手,避开大城市的激烈竞争。那里虽然消费能力没有一线城市那么强,但增长潜力很大。第二,我们的商超将有自己的特色,比如专门设立本地特色商品区,利用本地化优势吸引消费者。同时,我们自己生产的饮料、酒水可以在商超占有更大的展位,甚至可以进行促销活动来打响品牌。”

胖子点头说道:“这个思路好!二三线城市的竞争没那么激烈,凭借我们的渠道优势,可以更快地打开市场。而且自有品牌的饮料和酒水不仅能提升销量,还能有效降低进货成本。”

赵伟也发表了意见:“另外,我们还可以采取会员制,这种模式在国外已经比较流行了,国内的消费者也逐渐接受。通过会员卡的积分、折扣、定期优惠等方式,吸引更多的回头客。”

会议持续了几个小时,几个人你一言我一语,讨论得热火朝天。商超的定位、选址、供应链、运营模式、竞争策略,每一个细节都被反复斟酌和讨论。

经过几天的讨论,周宇终于敲定了整个商超连锁的初步计划。团队将分为几个小组,分别负责前期的调研、选址、供应链整合、宣传和人员培训。

李明负责筹备前期的营销策略,如何在二三线城市铺设广告、举办开业促销等活动,以最快的速度打开市场。

赵伟负责供应链整合,确保货源充足并且流畅无阻,同时筹备仓储物流系统。

王磊前往不同城市调研商超运营模式,制定详细的运营手册,梳理人员调度、店铺日常管理流程。

周宇则带着胖子和赵伟,亲自到江省和湖省的几个二三线城市进行了市场考察,挑选出几块适合开商超的黄金地段。

经过一段时间的紧张筹备,连锁商超计划正式进入了实施阶段。

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