就在公司刚刚有了一点起色的时候，云顶却发现公司内部出现了严重的分歧。一部分员工认为应该继续加大在新市场的投入，迅速扩大规模；而另一部分员工则认为公司目前的资金和资源有限，应该稳扎稳打，先巩固现有的成果。

“云顶，我们不能盲目扩张，现在的基础还不牢固。”保守派的代表说道。

“如果不抓住这个机会快速发展，等竞争对手反应过来，我们就没有机会了。”激进派的员工反驳道。

云顶陷入了两难的境地，她知道双方都有一定的道理，但必须做出一个决定。经过深思熟虑，云顶决定采取一个折中的方案，在保证现有业务稳定的基础上，逐步加大对新市场的投入。

然而，这个决定并没有让所有人满意，一些激进的员工开始消极怠工，甚至有人提出了辞职。

“云顶，这样下去不行，我们得想办法稳定人心。”阿强说道。

云顶决定召开一次全体员工大会，在会上，她坦诚地向大家讲述了公司目前的处境和未来的规划。

“同事们，我知道大家都很关心公司的发展，我们现在确实面临着很多困难和挑战。但只要我们团结一致，就一定能够克服困难，实现公司的发展和我们自己的价值。”云顶的话语充满了激情和信心。

这次会议让一部分员工重新坚定了信心，但还是有一些人选择了离开。

人员的变动给公司的运营带来了一定的影响，一些工作的推进变得缓慢。就在这时，之前合作的那家小型企业突然提出要降低订单价格，否则就终止合作。

“云顶，他们这是趁火打劫，我们不能答应。”销售经理气愤地说道。

云顶冷静地分析道：“先别着急拒绝，了解一下他们为什么会提出这样的要求。”

经过沟通，原来是市场上出现了类似的低价产品，他们面临着很大的竞争压力。