我以最快速度勾勒出整体思路，然后与小组其他成员展开热烈讨论，并不断完善和充实框架内容。在这个过程中，我努力确保每个成员都能充分参与其中，对于一些可能被忽视的小问题，我也会耐心地向他们解释清楚，确保大家对整个方案有清晰的理解。这样一来，我们的框架逐渐丰满起来，每个人都对项目有了更深入的认识。

尽管她们在公司里可能并不起眼，但通过一段时间的接触和了解后，我发现她们实际上是非常友善和热情的人。然而，由于性格原因或者个人喜好，她们似乎不太喜欢参与一些热闹的活动或社交场合。相比之下，她们更倾向于专注于自己的工作，并在其中表现出一定的专业素养和技能水平。

与她们共事时，我注意到她们对业务有着相当深入的理解，能够迅速掌握并运用相关知识和技能。在遇到问题时，只需稍作提示，她们就能立刻明白问题所在，并提出解决方案。

有时候，她们甚至可以根据所学的经验和知识，做出进一步的推理和创新，从而实现更好的结果。这种举一反三的能力不仅展现了她们的聪明才智，也反映了她们在工作中的积极性和主动性。

而且这些人里面没有那种喜欢挑事的刺头，所有人都很乐意加班加点地去做这件事情。毕竟大家都是普普通通的打工人，平时很难有这种可以让自己表现的机会，如果这次的项目能够圆满结束，那么至少在领导那里，会留下一个好印象。

就在我们如火如荼的全力以赴开展工作的时候，公司里的一些人却对我们这组充满了不屑和鄙夷。他们认为我们的努力只是徒劳无功，根本无法改变现状。这些好事者们常常在背后议论纷纷，嘲笑我们的努力，并预言我们最终会失败。

他们觉得我们没有足够的实力和经验去完成这项艰巨的任务，甚至有人打赌说我们不可能成功。面对这样的质疑和嘲讽，我们有些组员是有些泄气的。

注意到这样的情况，晚上我决定组织大家一块吃顿饭放松放松。

临近下班的时候，我突然站起身来，拍了拍手吸引大家的注意力：“大家先停下手头上的工作啊！”听到这句话，原本嘈杂的办公室瞬间安静下来，所有人都将目光投向了我。

我清了清嗓子，脸上洋溢着灿烂的笑容说道：“亲爱的宝们，大家辛苦了！在这里要表扬一下我们这个团队，咱们的工作进展得非常顺利，每个人都做得非常好，我感到很满意！所以呢，我决定今晚请大家吃饭唱歌，一起去放松一下，怎么样？”

话音刚落，整个办公室立刻沸腾起来，欢呼声和掌声此起彼伏。有人兴奋地喊着：“太好了！终于可以放松一下啦！”还有人调侃道：“沐颜，你太慷慨了！”大家纷纷开始讨论起晚上的活动安排，气氛热烈而欢快。

小组的成员们仿佛忘记了疲惫，也忘记了其他同事们的冷嘲热讽，这一刻，气氛特别活跃。