然而，这只是一个开始。接下来，她们还要参与重组方案的具体实施，包括资产的转移、债务的重组、人员的调配等一系列复杂的财务操作。

在实施过程中，各种突发情况不断出现。例如，在资产转移过程中，发现了一些产权纠纷；在人员调配时，涉及到的薪酬和福利调整引发了员工的不满。

杨思敏和李姐始终保持冷静，积极与相关部门合作，解决问题。

“大家不要着急，我们会按照法律法规和公司政策，妥善处理这些问题。”杨思敏安抚着员工的情绪。

经过几个月的艰苦努力，公司的战略重组终于顺利完成。业务板块得到了优化整合，资源配置更加合理，组织架构更加高效。公司的财务状况也得到了显着改善，盈利能力和市场竞争力大幅提升。

杨思敏和李姐看着公司焕然一新的面貌，心中充满了成就感。

但她们并没有时间休息，因为公司的发展永无止境，新的挑战和机遇还在等待着她们。

在一次庆功会上，领导举杯向杨思敏和李姐表示感谢：“这次重组的成功，你们功不可没。希望在未来的日子里，你们能继续为公司的发展贡献力量。”

杨思敏和李姐微笑着回应：“这是我们的职责所在，我们会一直努力的。”

庆功会结束后，杨思敏和李姐回到办公室，开始规划下一阶段的工作。她们知道，前方的路还很长，但只要她们携手共进，就没有克服不了的困难。

杨思敏和李姐深知，战略重组后的公司虽然取得了阶段性的成果，但要保持这种良好的发展态势，还需要持续的努力和创新。

她们开始将目光投向了国际市场。随着全球经济一体化的加速，拓展海外业务成为了公司发展的新方向。杨思敏和李姐主动承担起了研究国际市场财务规则和税收政策的重任。

“李姐，国际市场的财务规则比国内复杂得多，我们得下大功夫。”杨思敏一边翻阅着厚厚的资料，一边说道。

李姐点头表示认同：“没错，但这也是公司发展的巨大机遇，我们不能错过。”

她们频繁与国际财务专家进行交流，参加线上的国际财务研讨会，不断更新自己的知识储备。

同时，为了更好地支持海外业务的拓展，她们还着手建立与国际接轨的财务管理体系，优化财务流程，提高财务工作的效率和准确性。

在这个过程中，杨思敏和李姐也注重培养团队成员的国际化视野和跨文化交流能力。组织内部培训，分享国际业务的经验和教训。

经过一段时间的准备，公司终于迎来了第一个海外项目的投标。杨思敏和李姐带领财务团队精心准备投标文件中的财务部分，准确核算成本，制定合理的报价策略。

最终，公司成功中标，迈出了走向国际市场的坚实一步。

回顾这段时间的努力，杨思敏和李姐深感自豪，同时也更加坚定了为公司创造更大价值的决心。