员工们纷纷发言，有的提出了创新的营销方案，有的建议优化内部管理流程，有的则表示愿意为了公司的发展暂时牺牲个人利益。

杨思敏认真地听取了每一个人的意见，心中渐渐有了方向。

“感谢大家的支持和信任，我相信只要我们团结一心，共同努力，一定能够度过这个难关。”杨思敏充满信心地说道。

在接下来的日子里，杨思敏和李姐带领着团队，小心翼翼地做出每一个决策，努力在风险和机遇之间寻找着最佳的平衡点。

在接下来的日子里，杨思敏和李姐带领着团队，小心翼翼地做出每一个决策，努力在风险和机遇之间寻找着最佳的平衡点。

他们首先对公司的产品线进行了重新评估，果断砍掉了一些市场需求逐渐萎缩且利润微薄的产品，集中精力和资源投入到具有核心竞争力和市场潜力的产品上。

同时，杨思敏亲自出马，与供应商进行艰苦的谈判，争取到了更有利的采购条件，一定程度上降低了生产成本。李姐则在公司内部推行了严格的成本控制措施，从办公用品的采购到日常运营的费用，都进行了精细化管理。

在研发方面，虽然没有大规模投入那个高风险的新项目，但还是抽出了一部分资金支持研发团队进行初步的探索和实验。研发团队也不负众望，在一些关键技术上取得了小的突破，为未来的产品升级打下了基础。

销售团队在市场上也更加积极主动，不再仅仅依赖大客户的订单，而是努力开拓中小客户市场，通过提供个性化的服务和灵活的合作方式，逐渐扩大了客户群体。

然而，公司的发展依然面临着诸多挑战。市场竞争愈发激烈，价格战此起彼伏，公司的利润空间受到了进一步的压缩。

“杨总，这样下去不是办法，我们的利润越来越低，长期下去很难维持。”销售经理忧心忡忡地说道。

杨思敏深知问题的严重性，她决定调整营销策略，不再参与恶性的价格竞争，而是突出产品的品质和服务优势，通过提升品牌形象来吸引客户。

为此，公司加大了市场推广的力度，参加了多个行业展会，举办了产品体验活动，邀请客户实地参观生产工厂，让客户更加直观地了解公司的实力和产品质量。

在这个过程中，员工们也付出了巨大的努力。加班加点成为了常态，每个人都为了公司的发展默默奉献着。

“李姐，大家都太辛苦了，我们得想办法给大家一些激励和回报。”杨思敏说道。

于是，公司设立了特别的奖励基金，对表现突出的员工给予丰厚的奖励。同时，也加强了员工的福利保障，让大家感受到公司的关怀。

经过一段时间的努力，公司的经营状况逐渐好转，市场份额开始稳步回升，利润也有了一定的增长。

“这只是一个开始，我们不能松懈，要继续努力，让公司彻底走出困境。”杨思敏在公司的庆功会上说道。

在杨思敏和李姐的带领下，公司全体员工充满信心，朝着更加美好的未来前进。