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第159章 许大茂的纠结

第二天,刘小虎陪着三叔刘刚来到了安保公司,三叔自从能下地走路后,就一直催促着刘小虎带他来安保公司看看。如今的刘氏安保公司已然招收了五百多名退伍军人,规模日益壮大。

踏入安保公司的训练场,一片热火朝天的景象瞬间映入眼帘。士兵们喊着响亮的口号,进行着各种严格的训练。

“也不知道陈伟是怎么沟通的,最近送来的两百人都是二十多岁的精悍青年。” 刘小虎心中暗自思忖着。

不过他也没多问,反正自己也不会让他们做什么犯法的事,为这些人提供一份工作,对目前的他来说确实很是简单。

“三叔,怎么样?都是咱们的退伍老兵,就交给您来安排了。” 刘小虎微笑着对三叔刘刚说道。

三叔刘刚虽然现在还没完全恢复,但一般的正常活动已经没问题了。他看着在操练的队伍,露出了一丝回忆,那曾经的军旅生涯仿佛又浮现在眼前,那些热血与荣耀的日子,让他感慨万千。

过了一会儿,三叔刘刚才开口说:“好,你三叔别的不行,训练还是在行的。”

刘小虎点点头,接着说道:“三叔,咱们是安保公司,主要也是以保护目标为主,你挑一些适合的人专门训练,以后我计划对外接一些安保的任务。”

三叔刘刚毫不犹豫地回答:“没问题。”

从那天起,三叔刘刚开始全身心地投入到安保公司的管理和训练中。他依据过往训练亲兵的模式,对公司进行了一系列的改革和创新。

首先,他对所有的安保人员进行了严格的筛选和分类,根据他们的特长和能力,将他们分为不同的小组。有的小组负责近身保护,有的小组负责远程监视,还有的小组负责应急处理。

接着,他制定了全面的培训计划,涵盖体能训练、格斗技巧、武器使用、应急处置等方面。还专门找到刘小虎,让其邀请国外专业的教官进行指导,定期组织模拟演练,以提高安保人员的实战能力。

此外,他还设立了完善的绩效考核制度,根据安保人员的工作表现、任务完成情况和客户满意度等指标进行评估,给予相应的奖励和晋升机会。

刘小虎总是没事就跑来安保公司,站在一旁默默地观察着安保人员们的训练状况。来了兴趣还会跟这些安保人员切磋切磋,教他们一些实战中比较实用的格斗技巧。

随着对安保公司越发了解,经过深思熟虑之后,刘小虎决定要进一步提高安保人员的薪资待遇。除了原本就颇为可观的薪水之外,他还精心制定了一系列优厚的福利政策:不仅有全面完善的保险体系,为每一个安保人员及其家人提供坚实可靠的保障;还有贴心实用的住房补贴,帮助大家解决居住方面的后顾之忧。

通过这样丰厚诱人的物质条件,刘小虎希望能够吸引到更多行业内的精英翘楚加入进来,并长久稳定地留在公司里效力。

与此同时,刘小虎大力倡导并积极鼓励安保人员利用业余时间持续学习新知识、新技能,努力提升自身的综合素质水平。

对于那些勇于进取、成功考取相关专业证书或者在技能提升方面表现出色的安保人员,刘小虎更是毫不吝啬地给予丰厚的奖励作为肯定和激励。

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