听闻李察德的话，五个新人心里这才放松下来。

“好了，接下来你们准备准备签新秀合同吧，首轮秀都是制式合同，至于次轮秀，你们自己去和奥尔希谈，全部都是三年的保障合同，至于你们谈出来多少钱，那是你们自己的本事，我这里不管！”李察德又是吩咐道。

五人连连点头，尤其是三名次轮秀新人，心里更是一块石头落了地。

原本他们担心开拓者给一份一年期的非保障合同，要是在这一年没打出来的话，往后要是再想找工作，可就难了

现在开拓者这边直接给了三年保障合同，打出来的几率则是会成倍增长。

7月1号，球员工会与n管委会的劳薪谈判，正式开启。

虽说这次的劳薪谈判是在9年开启的，不过历史上还是称这次的劳薪谈判为1999劳薪谈判。

这次的劳薪谈判在n历史上留下了相当浓重的一笔，可以说是整个n历史上后果最严重的一次劳薪谈判！

在此之前，n也曾停摆了三次，分别在1964年、1976年以及李察德穿越过来的那年，也就是1994年

不过这三次停摆，并没有影响到n常规赛的赛程，各支球队都是最终打满了全部2场比赛。

而这1999年的停摆，却是干扰到常规赛的正常进行，各支球队最终只打了五十场比赛，少打了足足三十二场常规赛

一直到来年的2月份，各支球队才真正的开启常规赛赛程！

按照规定，n的劳薪谈判是7年进行一次，想想上次1994年的劳薪谈判，距离现在才不到五年的时间，就知道这次双方的矛盾已经是到达了无法调和的地步。

斯特恩因为加内特那纸天价合同，意识到顶薪条例是必须尽快了，否则的话n将会出现危机

他的主张是降低球员工资，顶薪条例，并且提高球员进入n的门槛，也就是不允许高中生毕业后直接参加选秀。

而以主席尤因为代表的球员工会，自然不可能答应这个条件，向管委会以及老板们提出了他们的要求。

他们要提高球队的工资帽，工资帽提高了，自然球员们就能拿到更多的薪金。

除此以外，顶薪条例的，他们也是完全无法接受的，另外年龄门槛的事情，他们也是无法接受

对比前任球员工会主席以赛亚托马斯的主张，尤因的主张更是得到了全体球员的支持。

尤因的主张算是比较圆滑的，既照顾了普通球员，又照顾了那些超巨球员，甚至还照顾了那些高中生球员，所以获得了所有球员的强烈支持。

而以赛亚托马斯只是照顾着大部分普通球员的想法，那些超巨并不买他的账

从双方的主张可以看出，完全就是针尖对麦芒，双方都不愿意让步，矛盾已经达到了无法调和的地步！

就在这种节骨眼上，斯特恩接受媒体采访的时候，说了一句经典的话，“n球员的工资，对比普通老百姓已经高出很多了，不应该要求更多”。