博源科技的上市工作全面迅速铺开，有条不紊地进行着。邝伟齐进入疯狂的加班模式，白加黑成为了日常，做不完的工作，永远在线的电话，随时待命的状态。

公司聘请了专业机构，有证券公司、律师事务所、会计事务所等，进行辅导和协助。

CEO秦宇庭、财务总监等等高管，需与各方进行沟通协调，负责上市过程的决策。

大家精诚合作，为了确保公司顺利上市。

三年的筹备期，时间不短，但工作繁杂，任务艰巨。每一项都是挑战，都存在困难，如何顺利地通过每一个节点，每一个审核，成了大家一致努力追求的目标。

再难的堡垒也要把它攻下，再复杂的程序也要把它吃透，困难是常态，没有了难度，那就不存在挑战，那就不叫上市。

博源科技要做的，就是面对最难啃的骨头，用三年时间把它消化，吸收，输出，最后上市。

博源现在是全员持股，如果公司成功上市，不知会诞生多少的百万富翁、千万富翁。每一个员工的利益与公司利益保持一致，紧密相连，构建成了利益共同体，由此，公司和员工实现双赢。员工的主观能动性被充分调动，和公司同呼吸共命运，共筑辉煌。

博源的扩张成几何级别的裂变，秦宇庭的工作已经不能用繁忙来形容，他好像变成了超人，他在滨海、纽约、东京、莫斯科、伦敦、柏林、巴黎、北京、上海、南京、杭州、西安等等国内外城市穿梭不停。黑白颠倒，时差不一，似乎对他影响不大，他养成了随时自我调节的能力。

空中飞人的他，和小苏见面的时间越来越少，越来越短，有时一周都没联系，因为时差关系，不方便。

小苏忙于学业，她和秦宇庭彼此都适应了，他们约好一周至少一次电子邮件，相互沟通，知道对方在忙啥。

徐立维和小苏一起，两人互相陪伴，成了真正的闺蜜和好朋友。

徐立维之前遇到一个像Lambert一样的狂热追求者，名叫Robert，他的坚韧不拔弄得徐立维神经紧张。徐立维走到哪里，他就跟到哪里，每天一封情书，每天不重样，文采斐然，长得高大英俊潇洒，还是富家子弟。

不论从哪个角度来看，Robert都不会比康远差，只会强，而且强得太多。徐立维对他一点感觉也没有，她当面直接拒绝了他。人家充耳不闻，根本不予理会，依然我行我素，该怎么做就怎么做。

徐立维手上的戒指更没毛用，Robert视而不见，就像影子一样，如影随形。这个时候，小苏就上阵帮忙了，帮她打掩护，帮她打埋伏。Robert知道徐立维的宿舍，每天去她宿舍堵她。幸亏，徐立维和小苏一住，省了好多的麻烦。

Robert的夸张行为很让人反感，可徐立维又无能为力，不知该如何应对。叫康远来也解决不了问题，康远他不可能天天守在这，他总要离开的，他走了怎么办？Robert还会继续。他如果做了出格的事情还好办一点，他的行为暂时还没有构成威胁，也无法找警察。

上周末，小苏和徐立维驾车出游，Robert开着自己的宝马车尾随其后，还主动和她俩打招呼，要求加入，和她们一起游玩。徐立维被他气得直翻白眼，小苏在一旁无可奈何地笑了。

这时，小苏电话响了，是秦总来电，来得太及时了。

“Thomas，我和立维正驾车外出游玩，你想不到，我们碰到了什么。”

“有什么好玩的？说来听听。”