并没有拒绝配合，反倒是报出了几个名字，以及部门信息。

何宏深拿起电话，打到人事那边，谎称做临时抽查，报出了几人的信息，让人事整合档案发到他的邮箱。

没多久，何宏深就收到了邮件。

“何总，上面的档案应该很正常吧。”吴奇主动开口道。

何宏深挑眉，的确如同吴奇所说，这几人的档案没有带薪休假，也没有岗位调动的经历，甚至也没提及负责过乐园项目。

是吴奇说谎了，还是人事做了隐瞒？

人事想要做隐瞒，必须是有了授意的情况下，否则被查出来，岂不是自毁前程？

难道真的如同吴奇所说，老板压下了这一切？

何宏深脑海中的念头刚刚兴起，就被他果断摇头否决。

也许这些都只是吴奇的心理战。

对方早就料到了这些，只是想用这种方式达成某种目的。

抛开乐园不提，吴奇的目的好像与揭露真相没多少关系，反倒是更像是故意惹怒他，方便他后续提交辞职申请。

“这些人的档案是否存疑暂且不论，先说说你吧，在公司待了这么久，为什么要辞职？”何宏深质问道。

他将平日里谈判的气场全开，想以此乱了吴奇的心神。

然而，吴奇的反应大大出乎了他的意料，对方好像并没有受到影响。

神色平静的开口:“我辞职是因为在公司内部没有升职空间，以我在公司所做的业绩，早就应该晋升到更好的岗位，可那些进入公司没多久的实习生，反倒比我先一步爬上去，这不公平。”

“若真是如你所说，我会对你进行提拔。”何宏深没有听信片面之词，反倒是从人事那边拿到了吴奇的档案。

“吴奇，技术部主管。”映入眼帘的是对方的名字与职位。

“吴主管上次开会的时候，应该也在场吧？”看到对方的身份，何宏深神色冷了下来。

他本以为对方真的受了不公平待遇，没想到鼎盛依旧按照之前的制度去执行。

论功行赏，不亏欠了功臣。

“何总，你难道不觉得奇怪吗，我们明明只是普通职员，在人事那边的档案却成了公司高层，可是我们没享受到高层应有的待遇，也没有接到过人事的岗位变动通知。”

吴奇面对质问，仍旧从容应对，毫不慌乱的说出分析。

何宏深重新看了下之前几份档案，以他们的职位都足以参加上次的会议，只是单单吴奇的话，他没有印象倒是正常，一连数位，他都没有印象，这好像有些说不过去。

“辞职的事之后再说，检讨在下班前发到我的办公邮箱，你先回去工作，我会弄清楚这件事，给你们一个交代的。”何宏深也有些弄不清楚其中谁在说谎了，他没有急迫的采取手段，打算先调查清楚。

若是人事那边出了问题，刚好可以借机清理掉相关人员。

如果是吴奇说谎的话，这样的员工不要也罢。

吴奇应声后，离开。

离开没多久，何宏深的电话响了。