第二天。

昌原工厂的公告栏上，贴出了一份内部处罚通告。

处罚人数，高达四十七人！

处罚结果，从最轻的减薪三个月，到最重的开除，应有尽有。

这份名单上的，都是昌原工厂的“实权人物”。

这份处罚通告，顿时在工厂内部掀起了轩然大波。

消息不胫而走，很快便传到了各个子公司的社长耳中。

尽管昨天才刚刚开完社长团会议，但由于昌原工厂的这件事。

一场非正式的社长团会议，还是紧急召开了。

二十多位子公司社长齐聚一堂。

其中，不仅有和李常务关系密切的。

也有不少对这次的处罚感到不安的。

“金本部长这次出手太狠了，我听说，李常务已经被赶出昌原工厂了。”一位社长心有余悸地说道。

“李常务做的确实过火了，做人做事，都要有个度。”另一位社长附和道。

“就算他做得隐蔽一点，结果就会不一样吗？金本部长这是在杀鸡儆猴，立威呢。在座的各位，谁敢说自己屁股底下是干净的？”一位社长冷笑着说道。

此言一出，众人皆面露尴尬之色。

能够坐到子公司社长的位置，谁还没收过一点“好处”？

比起李常务，他们有过之而无不及。

因此，他们对这件事，才会如此的敏感。

“现在再说这些，已经晚了。金本部长已经启动了，我们现在阻止他，无异于螳臂当车。更何况，李常务已经给了他最好的借口。”

“是啊，现在这辆车已经启动了，我们是不可能阻止它前进的。但是，我们可以改变它的方向。”

泰宇电子社长朴振勋意味深长地说道。

朴振勋是集团内部的“五巨头”之一，他的话，自然引起了所有人的注意。

“您的意思是？”众人纷纷问道。

“把“审查”这条路，变成“经营”这条路，不就行了吗？抓别人的小辫子容易，想要经营好一家公司，可不是那么简单的。”朴振勋笑着说道。

“可是，金本部长会乖乖地去搞经营吗？我们没有理由把他调离监察组啊。”

朴振勋冷笑一声。

“谁说没有理由？李常务不就是最好的理由吗？他不是出色地完成了昌原工厂的审查工作吗？我们当然要给他升职加薪啊。”

“可是，监察组已经没有比本部长更高的职位了。”

“所以，我们只能把他调到子公司去。”

朴振勋的话，让在座的社长们眼前一亮。

妙啊！

以“升职”为名，把他调到子公司去搞经营。

这样一来，他就没时间再来管他们这些“小事”了。

更何况，商场如战场，一旦开始“经营”，就难免会沾染上各种各样的“污点”。

等到那时，大家就都是一路货色了。

他金正国，还能把他们怎么样？

“金本部长这次辛苦了，我们应该给他一些奖励。”

“是啊，本部长这么高的职位，奖励至少也要“常务”级别吧？”

“我看不如这样，泰宇实业的副社长职位不是还空着吗？”

“哎，你怎么打我们泰宇实业的主意？我看，不如去泰宇观光吧。”

所有社长都希望金正国离开监察组，但他们又不希望金正国去自己的公司。

“呵呵，大家的心思我都明白。我看这样吧，就把他调到泰宇电子吧。我们泰宇电子的技术研究所，正好还缺一位所长，这不是现成的吗？”