泰宇IT每季度的业绩都十分惊人。

部门成立之初还不到100人，如今已经聚集了超过1000名专家。

“空桌子真多啊。”金正国环视四周，不禁感叹道。

“很多员工都被派往各处，实际到岗的只有70%左右。派去游戏公司的员工很快就会回来，到那时就不会缺人，所有项目都能顺利进行了。”

站在一旁的梁永元，恭敬地向金正国汇报着。

泰宇IT并没有明确的职位等级概念，而是采取了一种项目负责制。

每个项目启动时，有意向并主动请缨的人就能成为项目负责人。

当然，大多数情况下都会有人主动站出来。

而其中最积极的，非梁永元莫属。

他不仅积极主动，能力也十分出众。

因此，金正国早已决定让他担任泰宇IT的下一任高管。

或许是察觉到了金正国的意图，也或许是出于自身的野心。

梁永元一见到金正国踏进公司，就立刻跟前跟后，向他汇报着公司目前的状况。

“现在能立刻调动的有多少人？”金正国问道。

“目前手头项目已经完成，正在等待下一个项目的员工大约有100人左右。”梁永元迅速回答道。

“把他们都叫到大会议室来吧。”金正国吩咐道。

一杯咖啡过后，金正国回到大会议室时，里面已经坐满了约100名员工。

他们个个眼神灼热，期待着新项目的到来。

“首先，我要先请大家谅解，这次的项目是以过程为目的，而非结果，所以最终可能不会有什么成果。”

金正国开门见山地说道。

话音刚落，一些员工的眼中闪过一丝失望。

众所周知，泰宇IT的薪资待遇在泰宇集团所有子公司中都是数一数二的。

虽然基本工资和其他子公司相同，但他们的绩效奖金却高得惊人。

往往是基本工资的数倍。

“尽管如此，这仍然是我们必须完成的任务，所以拜托大家了。”金正国语气诚恳。

“既然是副会长您吩咐的，我们当然义不容辞！”

“快告诉我们要做什么吧，我已经迫不及待了！”

员工们的反应出乎金正国的意料。

他原本还打算抛出一些除了绩效奖金以外的“诱饵”。

没想到这些员工竟然如此积极主动。

“难道是自己的领导魅力太强？”

金正国暗自思忖，随后查看了一下员工们的详细信息，发现他们的忠诚度都非常高。

“果然，金钱的力量还是强大的啊。”

金正国心想，“也可能是因为这是我这个副会长亲自下达的任务吧。”

不管怎么说，现在的气氛十分融洽，方便他接下来开展工作。

“这次的任务是，尽快制作出我所说的网站和功能，并申请专利。技术研究所的专利团队会为我们提供帮助。”

金正国开始介绍这次的任务。

“具体是什么功能呢？”有人问道。

“时间紧迫，我还没来得及准备资料，就在白板上给大家讲解一下吧。”

说罢，金正国走到白板前，开始详细地讲解起来。

迷你主页、背景音乐、好友系统、留言板、虚拟货币、日记......

他将未来一两年内将在“赛我网（Cyworld）”上推出的功能都写在了白板上。

当然，其中也包括了一些其他网站已经在使用的功能。

但金正国还是把所有能想到的功能都写了下来。

不仅如此，他还将Facebook、Instagram等未来将会出现的社交网站的功能也一并写在了白板上。

金正国放下手中的笔，看着写满功能的白板，自言自语道：

“这些应该足够了。”