赵资产评估师团队进驻目标企业后，李总经理表面配合，暗地里却销毁证据。

他像一只困兽，在即将崩塌的牢笼里做着最后的挣扎。

电脑里的文件被清空，纸质报表被付之一炬，就连一些老旧的账本，也被他偷偷运走。

他以为做得天衣无缝，却不知宁悠然早有预料。

“宁小姐，所有财务数据都不见了！”赵资产评估师的声音带着一丝颤抖，他知道这意味着什么。

并购案走到这一步，如果拿不到真实的财务数据，一切努力都将付诸东流。

宁悠然面色平静，眼底闪过一丝狡黠的光芒。

“别急，我早就料到他会狗急跳墙。”她打开随身携带的U盘，里面赫然是目标企业完整的财务备份！

“李总经理大概忘了，这个时代，数据备份可是基本操作。”

备份资料一出，李总经理的脸色瞬间变得惨白。

所有的小动作都暴露在阳光下，他精心编织的谎言也瞬间土崩瓦解。

重新评估后的并购成本大幅降低，陆氏集团在这场并购案中获得了巨大的收益。

李总经理被自己的企业扫地出门，曾经的风光无限如今变成了落魄潦倒。

而宁悠然，则凭借着这次漂亮的反击，在业界名声大噪。

“这姑娘，真是个狠角色！”业内人士纷纷感叹。

宁悠然回到陆氏集团，将最终的评估报告递给陆九。

“搞定。”她言简意赅，脸上却带着一丝不易察觉的得意。

陆九接过报告，嘴角微微上扬。

“看来，我的小娇妻，又给了我一个惊喜。”他翻看着报告，突然停了下来，目光落在其中一页上，“员工满意度……只有30%？”宁悠然耸耸肩，一副“意料之中”的表情。

“换谁被收购心情都不会太美丽吧。尤其是他们老总还画了个这么大的饼，结果饼碎了，可不就炸锅了嘛。”

陆九眉头微蹙，并购不是简单的数字游戏，它关系到两个企业，无数个家庭的未来。

他不希望这次并购成为一场冷冰冰的商业运作，而是希望实现真正的融合共赢。

“看来，企业文化融合这块，得好好想想办法了。”

陆九想起之前实地考察时，员工们脸上焦虑的神情，以及他们提出的各种担忧。

他叫来了企业文化专家孙专家，两人关在办公室里整整一下午。

孙专家满腹经纶，滔滔不绝地讲述着各种理论，从企业愿景到价值观，从组织架构到沟通机制，听得陆九头都大了。

“说人话！”陆九不耐烦地打断了他。

孙专家抹了抹额头的汗，赶紧调整策略，用通俗易懂的语言解释起来。

陆九根据之前参观的反馈，提出了不少切实可行的建议。