叶尘刚刚在市场竞争中取得了一些优势，却没想到资金筹备的问题再度让他陷入了困境。

之前的投资已经所剩无几，公司的运营成本不断增加，而新的订单需要大量的资金来采购原材料和扩充生产线。叶尘四处奔走，寻求新的资金来源。

他首先想到了向银行贷款，但银行对公司的财务状况和盈利能力进行评估后，认为风险过高，拒绝了他的申请。

“叶总，不是我们不愿意帮忙，实在是贵公司目前的情况不符合我们的贷款标准。”银行经理的话让叶尘的心沉到了谷底。

叶尘不甘心就此放弃，他又联系了一些风险投资机构。然而，这些机构在了解了公司的现状后，也都表现出了犹豫和观望的态度。

“叶先生，您的项目很有潜力，但目前的市场环境不稳定，我们需要再观察一段时间。”一位风险投资人说道。

叶尘感到无比的焦虑，他深知时间紧迫，如果不能尽快解决资金问题，公司的发展将会受到严重的阻碍。

在这个关键时刻，叶尘决定从公司内部挖掘潜力。他召集了财务部门的人员，对公司的各项开支进行了严格的审查和压缩。

“能省则省，哪怕是一分一毫，我们也要节省下来用于公司的发展。”叶尘坚定地说道。

同时，他也鼓励员工们发挥创造力，提出一些节约成本和提高效率的建议。

有员工提出可以优化生产流程，减少不必要的环节和浪费；还有员工建议与供应商重新谈判价格，争取更有利的付款条件。

叶尘认真听取了这些建议，并迅速组织实施。通过一系列的内部改革，公司在一定程度上降低了成本，但这对于解决资金缺口来说只是杯水车薪。