叶家企业在经历了人才危机的重创后，叶尘和姐姐们仿佛置身于狂风巨浪中的小船，压力如山般沉重。技术骨干的突然离职，犹如一记重锤，将原本就紧张忙碌的工作节奏彻底打乱，一时间，公司内部陷入了一片混乱。

叶尘深知，在这千钧一发的时刻，保持冷静是解决问题的关键。他迅速召集了大姐叶琴和二姐叶雅，在会议室里展开了一场紧急而又关键的商讨。

会议室里气氛凝重，大姐叶琴率先打破沉默，她的眼神中透露出一丝急切：“我们可以在行业内高薪挖一位经验丰富的技术专家，尽快填补这个空缺。时间不等人，我们不能让技术问题影响到整个公司的运转。”

二姐叶雅则皱起眉头，忧心忡忡地说道：“大姐，这样做成本太高了，而且现在行业内优秀的技术专家可不好找，不一定能找到合适的人。我觉得我们应该从内部培养，提拔那些有潜力的员工。他们对公司更熟悉，忠诚度也更高。”

叶尘坐在会议桌的首位，双手交叉，沉思片刻后说道：“大姐的方法见效快，能够迅速解决眼前的燃眉之急；二姐的提议更有利于公司的长远发展，能够为公司培养一批稳定的技术人才。我们双管齐下，一方面寻找外部人才，另一方面加强内部培训。”

决定一出，大家立刻行动起来。叶尘亲自出马，凭借着多年在行业内积累的人脉和资源，四处打听那些隐藏在各个角落的技术高手。他日夜奔波，参加各种行业会议和交流活动，不放过任何一个可能的线索。

与此同时，二姐叶雅也没有闲着。她在公司内部组织了一系列严谨而系统的技术培训课程，精心挑选了一批有潜力、有热情的员工，为他们制定了详细的培养计划。她亲自监督培训过程，邀请公司内部的技术骨干为学员们授课，分享经验。

经过无数个日夜的努力和等待，终于，好消息传来。他们成功找到了一位在行业内声名远扬的资深技术专家。这位专家的到来，犹如一阵春风，迅速吹散了笼罩在公司上空的阴霾。他凭借着丰富的经验和高超的技术，很快就稳定了局面，解决了许多困扰已久的技术难题。

而那些经过内部培训的员工，也在这个过程中逐渐成长起来。他们在实践中积累经验，在困难中磨练意志，不断提升自己的能力。他们开始能够承担一些重要的工作任务，为公司的发展贡献出自己的力量。

然而，就在大家以为终于可以松一口气，稍微放缓脚步的时候，新的问题却如暴风雨般再次袭来。由于之前经历的一系列危机，公司的资金链再次陷入了极度紧张的状态。供应商们的催款电话如催命符一般响个不停，银行贷款的到期日期也日益逼近。

叶尘坐在办公室里，手中拿着财务报表，眉头紧锁，额头上的皱纹仿佛刻下了深深的忧虑。大姐叶琴急匆匆地走进办公室，焦急地说道：“叶尘，我们得想办法尽快筹集资金，不然公司就要陷入绝境了。”

二姐叶雅也随后赶到，她的脸上同样写满了担忧：“我们可以尝试引入新的投资者，为公司注入新鲜血液。或者出售部分非核心资产，换取急需的资金。”

叶尘抬起头，目光坚定地看着姐姐们，点了点头说道：“这两个方法都可以考虑，但我们必须谨慎选择。引入投资者要确保对方与我们的发展理念相符，不能让公司的控制权受到威胁；出售资产也要权衡利弊，不能影响公司的核心竞争力。”

接下来的日子里，叶尘和姐姐们又投入到了一场艰苦的谈判和抉择之中。他们与一个个潜在的投资者会面，详细介绍公司的发展前景和规划，努力争取有利的合作条件。同时，他们也对公司的资产进行了全面的评估和分析，筛选出那些可以出售的非核心资产。