财务控制措施引起了一些部门的不满，认为限制了业务的发展。

团队活动和激励方案一开始并没有达到预期的效果，员工的积极性仍然不高。

市场宣传策略在执行过程中也出现了偏差，没有达到预期的影响力。

“这可怎么办？难道我们要失败了吗？”叶尘感到十分焦虑。

大姐叶兰鼓励他说：“叶尘，别灰心，我们一定能找到解决办法的。”

二姐叶梅也说道：“是啊，只要我们坚持下去，就一定能度过难关。”

三姐叶竹和四姐叶菊也纷纷表示不会放弃。

经过反复的尝试和调整，他们终于逐渐找到了问题的解决之道。

研发团队在一位资深专家的帮助下，成功突破了技术瓶颈。

财务部门通过与各部门的深入沟通，调整了部分控制措施，平衡了资金管理和业务发展的需求。

团队活动和激励方案经过优化，终于激发了员工的工作热情，团队凝聚力得到了显着提升。

市场宣传策略经过修正，精准地抓住了目标客户群体，公司的品牌形象开始重新树立起来。

然而，就在他们以为危机即将过去的时候，又一个重大的打击降临了。

公司的一位核心技术人员被竞争对手高薪挖走，并且带走了部分关键技术。

“这简直是雪上加霜！”叶尘愤怒又无奈。

姐姐们再次团结在叶尘身边，共同应对这一新的危机。

他们能否成功化解危机，让公司重回正轨呢？

未完待续