在大家的共同努力下，公司的成本得到了一定的控制，市场推广也取得了初步的成效。但就在这时，公司内部出现了一些管理问题。

部分员工对高强度的工作产生了抵触情绪，工作效率下降。

“我们不能忽视员工的感受，要想办法提高大家的积极性。”叶尘意识到问题的严重性。

大姐叶兰提出调整员工福利和奖励机制。

二姐叶梅制定了合理的薪酬方案。

三姐叶竹与员工进行一对一的沟通，了解他们的需求和困难。

四姐叶菊组织了团队建设活动，增强员工之间的凝聚力。

通过一系列的措施，员工的积极性逐渐提高，公司的运营重新走上正轨。

但就在他们以为可以松一口气的时候，一场突如其来的行业危机席卷而来。

整个行业市场需求大幅萎缩，公司的订单急剧减少。

“这是前所未有的挑战，我们该如何应对？”叶尘感到了巨大的压力。

叶尘和姐姐们能否在这场危机中找到破局之法，带领公司走出困境呢？

未完待续