黄思明和他握了下手，“王总，客气啦，我们这次来，可是辛苦你们了，给你们添麻烦了。”

吴总也在一旁，笑着说道：“黄总，说的极是，我们这一行人过来可是要影响王总的正常工作啦。”

王东赶紧转换话题，“你们能过来，那是对我们工作的认可，我们高兴还来不及了。”

最后李雪也走上前，“王总，好久不见啊，这次可要带我们好好参观学习啊，现在在集团的会议上，经常能听到你的名字。”

“李总，您过奖了，我就是想到什么就做什么，也没啥可以学习的，您如果哪里有想问的，我一定知无不言，言无不尽。”

李雪莞尔一笑，“好啊，王总，这可是你说的，我一定要好好问你。”

众人寒暄过后，王东便带着考察组走进仓储中心。田淑媛拿着资料，一边走一边详细地向考察组讲解各类材料的存储情况、周转周期以及成本控制等方面的情况。考察组的成员不时提出一些问题，田淑媛都应对自如。

走到新材料存放区时，王东着重介绍了之前田淑媛提出的提前囤货的决策，这让考察组的成员连连点头。黄思明称赞道：“你们这里真是人才济济啊，这么细致入微的考量，值得推广。”

接着众人来到办公区域，邱方喜展示了仓储管理系统，各种数据一目了然，操作方便快捷。考察组看得津津有味。

参观完整个仓储中心后，大家回到会议室交流经验。王东毫无保留地分享了遇到困难时团队协作克服难关的经历。考察组收获颇丰，表示回去之后将上报给集团。考察结束后，王东松了口气，他知道这次考察不仅是对仓储中心的肯定，更是对未来发展的一种推动。而他和他的团队，也将朝着更高的目标迈进。

考察组结束了苗市便回了集团，董事长迅速将黄思明，李雪还有吴总召集在一起，和其他股东一起开了一次总结会。

会议上，董事长首先展开话题，“诸位苗市之行应该是收获满满，下面先由工程部黄总，业务部李总，人事部吴总进行考察分享。”

黄思明率先发言：“董事长，苗市仓储中心的管理模式十分先进高效。从货物存储到人员调度，再到成本把控，每个环节都做得非常精细。特别是他们能敏锐捕捉市场动态，提前囤货节省资金这点，很值得借鉴。”

李雪接着说：“是的，董事长。那里的员工积极性很高，像田淑媛这样的员工对业务熟悉得令人惊叹，邱方喜展示的管理系统也极为实用。他们团队合作解决问题的方式也值得我们各个部门学习。”

吴总则点点头说：“苗市仓储中心员工各司其职又协同配合，整个氛围积极向上充满活力。这背后少不了王东优秀的领导能力。”

董事长听后十分满意：“看来我们需要在全集团推广他们的经验，同时也要给予苗市仓储中心适当奖励。另外，王东这个人潜力无限，我们是不是考虑给他更广阔的发展平台呢？”众股东纷纷表示赞同。