“秋总，这是刚筛选出来的简历。您过目下，如果没问题，我将根据您的行程，安排面试时间。”偌大的董事长办公室里，一名中年男子略显疲惫，操着发颤而不失恭敬的口吻，向眼前端坐着的人汇报。

他很清楚，按眼前这位“秋总”事不过三的原则，若此次还未能找到董事长助理的人选，他人事部长也就做到头了。

帝云集团从创立至今不过十一年，人事部长刘东在公司也有五年，算的上是老员工，但“秋总”才不管你这些。

提起帝云集团，无论业内还是业外，对其创始人及董事长——南见秋又敬又怕。

他以超前的眼光定下公司战略，通过三轮关键性的融资，迅速展开业务，在不同领域迅速占领市场。

但人们对他印象最深的还是他的勤奋。

在他创业的头三年，以连续工作七十二小时后休息四个小时的模式投入工作，共计创立、并购达十二家公司，而后正式成立帝云集团。在天江市纳税十强中其排名第六，同业中排名第二，仅次家族名企天龙集团。

南见秋自我要求高，对别人也是如此，以压榨员工时间而着称。尽管如此，帝云集团的高薪资高福利，仍然让人趋之若鹜。

尤其是在如今经济不景气的大环境中，求职者更是络绎不绝。

每当毕业季时，各大名校就流传一句话：出国留学，考公上岸，充当帝云打工人。此外，凡是在帝云能呆满三年的人员，一旦离职立即便会被其他公司疯抢。

帝云掌舵者南见秋，年仅三十一岁。但圈内大佬与他会面，丝毫不会因为他年轻而有所轻视。

南见秋的办公室布置的极其简单：一张长桌，一把椅子，一个屏风。靠窗处放着一个木柱，上面放着一盆紫色郁金香，显得特别的高贵、典雅。为了它，房间的温度永远设置在15到20度。

刘东曾提醒他再配一把椅子，南见秋没有丝毫犹豫地拒绝了：“在这里，只需要也只有一个人的位置。”

南见秋长得不坏且身形极好，然而表情冷漠单一，显得有些不近人情。帝云众人，在他面前汇报工作时常常惴惴不安，仿佛面临阎王审判一般。

在听刘东说完之后，南见秋依旧看着手中的财务报表，头也不抬。他坐姿笔直，不比军人逊色。

南见秋将财务报表放下，拿起座机。飞速拨通后，以冷漠的口吻道：“张部长，狗啃都比你改的好。拿回去，这是最后的机会。”也不等对方答话，他已挂断。

随即他拿起摆在桌上的简历，飞速翻阅。不到十分钟便已看完，他漫不经心地放回桌上。

刘东额头上不断冒出冷汗。

他妻子患重病，即便使用医保，医药费还是十分巨大，而公司承担了这笔费用。

以他在业内的资历，重新找一份同等待遇的关照或许并不难。但他在这里已经习惯，对于工作已经轻车熟路。换家公司需要重新开始，充满着各种的挑战和风险。况且，南见秋虽然严厉甚至刻薄，但为员工花钱这一块从不吝啬。

这段时间，刘东因为照顾爱妻，工作上难免有所疏忽。而南见秋则在此时招聘董事长助理。

这职位，往小的说是秘书。往大的说，其实是公司总裁。刘东心里门儿清，南见秋要的就是跟他一样本事的人。

如果有这样的人，早就造就另一个帝云集团了，还会加入我们？他不禁腹诽。

为了这个人选，刘东白头发也多了几根。半月内，他通过各种渠道寻找合适人选。所谓的人才网他基本否定，与猎头碰面更是家常便饭。在他面试了将近两百多人后，精心挑选了其中二十人，早已被南见秋无情地过掉。

眼前的五份简历，他不求能直接入南见秋的法眼。但求能让南见秋给个面试的机会，如此一来，他便可以多争取一天时间去寻找人选。

“刘部长。”

简单三字，让刘东如同从夏至入了寒冬，两只耳朵更好似被人拎起来一般竖的老高。他手心全是汗水却不敢擦拭，连忙应道：“是。”