看着病床上逐渐恢复生机的叔叔，齐羽心中涌起无限的感激。

他握住蒋萱的手，眼神充满了浓浓的爱意，而蒋萱也回以一个温柔的笑容，他们之间的感情，在经历风雨后，更加牢固。

傍晚，夕阳的余晖洒在办公室的窗台上，将整个房间染成一片温暖的橙色。

齐羽和蒋萱并肩坐在沙发上，他们之间的氛围温馨而宁静。

就在这时，蒋萱的手机突然响了起来，打破了这份难得的宁静。

她拿起手机，原本轻松的表情逐渐变得凝重。

她挂断电话，看向齐羽，眼中带着一丝疑惑。

“公司…有些情况。”蒋萱低声说道，她的声音带着一丝不确定，仿佛在预示着什么。

蒋萱挂断电话后，眉宇间笼罩着一层阴云。

她起身走到窗边，看着远处闪烁的霓虹，深吸了一口气。

“公司一些老员工对改革方案不太满意，现在情况有些僵持。”

齐羽走到她身边，轻轻搂住她的肩膀，“具体是什么情况？”

“我推行新的绩效考核制度，他们觉得太严格，担心影响到他们的收入。”蒋萱的声音略显疲惫。

她能理解老员工们的顾虑，但改革势不可挡，她必须找到一个平衡点。

第二天，蒋萱来到公司，会议室里气氛凝重。

老员工们神情严肃，他们的目光中带着质疑和不满。

蒋萱环视一周，语气坚定：“我知道大家对新制度有顾虑，但公司的发展需要不断创新，我们必须适应市场变化。”

一位老员工站起身，语气激动：“蒋小姐，我们为公司辛辛苦苦工作了这么多年，现在却要因为新制度而降低收入，这让我们很难接受！”

蒋萱耐心地解释：“新制度并非为了降低大家的收入，而是为了提高效率，让公司更有竞争力。只有公司发展好了，大家的收入才能得到保障。”

会议室里，双方各执一词，气氛一度剑拔弩张。

蒋萱深吸一口气经过深思熟虑，她提出了一套新的激励机制，既保留了老员工的底薪，又增加了绩效奖金，以此鼓励他们积极进取。

新的方案一出，会议室里的气氛明显缓和下来。

老员工们开始小声讨论，他们的脸上露出了笑容。

最终，他们一致同意接受新的激励机制。

蒋萱看着他们，心中充满了欣慰。

在蒋萱的带领下，公司效率大幅提升，订单量也稳步增长，企业开始盈利。

蒋萱在家族企业中的威望也大大提高。

她就像一位舵手，带领着企业这艘巨轮驶向成功的彼岸。

然而，挑战并未结束。

齐羽家族内部仍有一些成员对齐羽的决策心存疑虑，时不时地提出质疑。

而蒋萱家族企业也面临着新的竞争压力，对手公司虎视眈眈，市场竞争日趋激烈。

一天晚上，齐羽回到家中，看到蒋萱正坐在书房里，眉头紧锁，手里拿着一份文件。

他走到她身边，轻声问道：“怎么了？”

蒋萱抬起头，眼神中带着一丝凝重，“我收到消息，竞争对手正在……” 她的声音戛然而止，目光落在文件上的一个名字上，脸色瞬间变得苍白。