不像管理公司员工，总是有制度规范的。可是自己的孩子，就是不一样，不听就是不听。有时候企华觉得也是没有办法，甚至为这事觉得有点头疼。

陈如然过来叫他吃饭，一起吃饭，孩子们也是挑食厉害，他一下子觉得没有胃口了。当即严厉呵斥两个孩子，“吃饭就好好吃，不想吃就去门口站着。”

两个孩子，一见爸爸生气，就躲在妈妈身后寻求庇护。如然也是安慰，“正吃饭呢，别在这个时候发火，有什么事情等吃完饭再说。”

企华没有坚持，放下筷子去了书房。两个孩子倒是有些眼力劲儿，爬上桌乖乖吃饭，没有再捣乱。

回到卧室，如然询问企华怎么了，企华也不知道从何说起，沉默不语。如然见他不说话，于是自言自语，“有什么问题就说出来，好好说话，总好过无缘无故发脾气。再说你怎么生气，如果我和孩子不知道，你这生气的意义成了零。”

企华一想，如然说的也对。就把自己的想法一五一十的说了出来，主要是为教育孩子困恼。如然有些听出来了，这是在拐着弯埋怨她了。于是主动提出，“你想我怎么教育孩子，我们都想把孩子教育的好好的。”

企华列出了一二三四五，看来不是一日之功，早就憋在心里好久了。幸亏今天说出来了，不然憋在身体里，久而久之成了内伤。

如然很大方地接受他的意见，探讨孩子教育的话题暂时告一段落。如然走上床，想要和企华温存，企华没有迎合，“我有些累了，过两天吧。”

如然有些可怜，“我们已经好些天了…….”

“过一段时间吧”，企华翻过身去，闭上了眼睛。