第 63 章 内部整顿，强化管理

晨晖透过淡薄的云层，倾洒在联盟基地的每一寸土地上，本应是宁静而祥和的景象，然而基地内的氛围却有些凝重。王柏站在指挥中心的窗前，望着窗外忙碌的人群，心中忧虑重重。随着联盟的不断发展壮大，外部的丧尸和变异兽威胁日益严峻，而内部管理的问题也逐渐浮出水面，犹如隐藏在暗处的礁石，随时可能使联盟这艘大船触礁搁浅。

近些时日，各部门之间的协调配合愈发不畅，资源分配的矛盾也日益尖锐，甚至出现了一些违反纪律的行为。这些问题如同毒瘤一般，侵蚀着联盟的根基，如果不及时加以整顿治理，联盟在这末世之中将难以为继。

王柏深知，当务之急是要对联盟的组织结构进行一次大刀阔斧的改革与优化。他召集了联盟的高层管理人员，召开了一场紧急会议。会议室内，气氛严肃而压抑，众人都感受到了此次会议的重要性。

王柏坐在会议桌的首位，目光坚定地扫视着众人，开口说道：“各位，如今联盟面临着内忧外患的严峻形势。外部的敌人暂且不提，我们内部的管理问题已经到了不得不解决的地步。部门之间职责不清，权力交叉，导致工作效率低下，资源浪费严重。今天召集大家来，就是要共同商讨一个解决方案，对联盟进行全面的内部整顿。”

众人听后，纷纷点头表示认同，会议室里响起了一阵低声的议论。

“司令，我觉得我们首先要明确各部门的职责和权限，避免出现互相推诿、扯皮的现象。” 一位经验丰富的老将首先发言，他的声音低沉而稳重，带着几分军人的果断。

“嗯，张将军说得对。” 王柏微微点头，“我们可以重新梳理一下现有的部门架构，将一些职能相近的部门进行合并，同时细化每个部门的工作任务和责任范围，做到各司其职，权责分明。”

“还有，对于各势力之间的协调也需要加强管理。” 另一位年轻的谋士接着说道，“如今联盟内有多个势力共同合作，但是在一些决策和行动上，由于缺乏明确的协调机制，导致意见不合，行动迟缓。我们应该建立一个统一的协调机构，负责各势力之间的沟通与协调，确保联盟的行动能够保持一致。”

王柏沉思片刻，说道：“这个建议不错。就由林悦负责组建这个协调机构吧，她心思细腻，善于与人沟通，应该能够胜任这个工作。”

林悦微微点头，表示接受任务。

在接下来的几天里，联盟上下开始了一场紧锣密鼓的整顿行动。各部门按照新的规划进行了重组和调整，明确了各自的职责和权限。同时，为了加强对联盟成员的纪律教育和行为规范管理，王柏亲自制定了一套严格的规章制度。

这些规章制度涵盖了联盟成员生活和工作的各个方面，从日常作息到战斗纪律，从资源分配到行为准则，都做出了详细而明确的规定。对于违反规定的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，从警告、罚款到逐出联盟，绝不姑息迁就。