经过一个下午再加上一个晚上的考虑，尼冉决定听取利亚和塔塔的意见，他想先去认真地住一住这种类型的酒店，然后再跟相关的从业者聊一聊。

当然，在此之前，他非常绅士地先把两位女孩子送回了国。

并且临行的时候告诉利亚和塔塔：“千万不要酒后做决定，任何人喝酒之后智商都会变低。”

尼冉会这么说，是因为他听瑞说过高恩已经多次喝醉了酒让朋友送回家了。

利亚愣了愣，笑着应尼冉：“知道了，老妈子。”

尼冉其实不是第一个跟利亚和塔塔说这种话的人，这样的话，利亚的父母，瑞，宁和阿亨他们都说过。

他们就怕利亚和塔塔被诓去喝酒，然后迷迷糊糊的被坑了还不知道。

利亚虽然笑他们操的是亲妈的心，但也心领了他们的好意。

“酒后不做决定”，这对任何人来说都是能标星的提醒。

只不过看起来高恩比利亚和塔塔更需要这样的提醒。

回国的利亚立马去了一趟公司。

她要初步验收一下成果。

在此之前，娜娜先跟利亚汇报了一下这几天的工作进展。

“其实相比起学生，都市丽人们是更加没空去停下来跟我搭讪的，因为大家都很忙，不过我特地去一些开放的咖啡厅，大早上的办公楼这种地方转了转。一天下来每个场地来搭讪的人都保持在五六个，我原本以为大家都忙得没空去关心一个陌生人身上喷了什么香水这种事的。”

这其实也出乎了利亚的预料。

她把自己腿上块滑落下去的棕色针织薄毯往上拉了拉，手指放到鼠标滚轮上上下滑动，眼睛则紧紧盯着屏幕，那上面的是今年以来每个月每款产品的销量。

“好，”利亚粗略翻阅了一下娜娜交上来的报告，“接下来，你去安排一下，让他们几个自己用上自己调制出来的香水，去上海各个地方转一转，最好有视频记录下来有多少人去搭讪过问香水的事，把细节情况返给你，你去统计一下，为期一周。有没有问题？”

利亚那句“有没有问题”其实只是照例一问，她猜测娜娜大概率不会给这个问题一个肯定的回答。

但利亚只猜对了一半。

娜娜听到这个问题，抱着文件夹的手指稍稍握紧，像是下了个决定似的开口：“这个没有问题，但有一个别的问题。”

利亚闻言，从一堆数据里抬起头，看着娜娜，示意她说下去。

“人事的老大不是出差去了吗前段时间，他去出差的时候是二把手胡乐康来暂时管理人事的嘛。”

利亚点点头，她记得这个人，这个胡乐康是能力挺强的，虽然年轻，但利亚觉得他可以，就直接让他成为了人事的二把手，后来人事部的老大劳森出差去了，利亚就让他暂时去带领人事部，直到劳森回来。

“他暂时带领人事部的时候没有出过错，大家也都没什么意见。但问题就出在劳森回来之后。他说人事部人太集中了，应该为不同的部门分不同的小组什么的，还有一些关于绩效评定啊考勤培训啊之类的。这些话他在人事部开会的时候当着劳森面说的，这几天乐康说劳森最近让他专门去处理一些很无关紧要的事情，都不让他碰了，说是他经验不足，需要历练，劳森就来找我问我能不能找找你，看你有没有什么更好的意见。”

利亚听完娜娜的叙述，眨巴了两下眼睛，笑出了声。

她想了想，先是问娜娜：“他去找你的事，都有谁知道？”

“我是在一家星巴克碰到他的，他看到我走过来坐到了我对面，当时我全程没看到除他之外的我们公司的人。”

娜娜一五一十地把自己经历的事都说了出来。

利亚点点头：“最近各部门不是又要心理咨询了吗？你去帮我拿一下乐康和秦律约的时间。”

娜娜本能想点头应声，却一下子愣在原地。

利亚的操作她又看不懂了。

“事情会好好解决的，但尽量别让人事部的其他同事知道。”利亚安慰娜娜，语速和缓，语气坚定。

让娜娜莫名觉得事情就是会像利亚说的那样“好好解决”的。

离开办公室之前，利亚把放在桌子上的盒子往前推了推，让娜娜拿去研发部提取一下充分，顺便问娜娜：“其他部门的同事们都还好吗？”

“嗯，其他都还好，而且有些平常不来公司的都连续来公司好几天了。”

毕竟大家的八卦热情还是很高的。

说实话，娜娜本来是不打算把这些人事部的事儿告诉利亚的。

关于劳森和乐康之间的矛盾本来就是人事部自己传出来的，所以她早在乐康跟她吐苦水之前就知道人事部的事儿了。

那个时候没管，是因为这事儿就不归她管。

最终还是决定告诉利亚其实是因为她发现针对乐康的风气有扩大的倾向。

利亚没有特别在意同事之间的关系，反正也只是同事而已。

但如果耽误工作，那利亚就会很烦躁。

下班前娜娜就拿到了预约心理咨询的信息，娜娜本着一定要在利亚下班前把手里的信息给到利亚的想法，一边翻看手里的那堆预约信息，一边朝利亚的办公室走。

“心理咨询是两周后啊？”娜娜边看边喃喃着，“人事部的事儿该不会在这两周内变得更糟吧？”

虽然奇怪，但娜娜终究没有把心里的疑问问出口，但塔塔不一样。

塔塔看了看利亚拿回家的那份资料，听利亚讲完人事部的矛盾，眉头锁得很紧：“你就不怕他们矛盾加剧？”

“我明天会安排他们的工作隔开点......不过要说这事儿，怪我。”利亚想了想，还是觉得这事儿她有责任，“乐康能力强，但他毕竟刚毕业，就让他当空降二把手，这个决定确实欠妥。”

应该让他再历练几年的，现在看来，乐康完全不懂职场生活。

“你不打算帮帮他？”

塔塔寻思着难道利亚就任由劳森“公报私仇”吗？

而且不是说其他同事对乐康提出的不利于他们的培训之类的建议也有不满吗？

要把不知情的乐康往火坑里推吗？

以塔塔对利亚的了解，她大概率真的打算这么做。

利亚摇了摇头，把准备拿去浴室的梳子先放在一边的桌子上。

此时利亚的睡衣已经被整齐叠好放在浴室旁的大理石桌面上了。

她知道塔塔在担心什么：“让他暂时吃点苦头吧，以后的职场生活里，他会对这次的经历印象很深。吃点苦头，长点记性。我会让情况在我控制范围内，不会让事情失控的。”

至于吃完苦头后，该教给乐康的，她自然会教。

只不过这些事情不能摆在台面上，特别是让人事部的同事看到，那从人事部传出去的谣言就会危及到公司的正常运转。

不能让他们觉得利亚是在偏心乐康，给乐康开小灶，不然乐康在人事部就得被穿小鞋。

第二天开会的时候，利亚特地夸了夸人事部，特别是作为人事部老大的劳森。

“而且劳森前段时间出差那一个多月真是辛苦了，我还没单独说过呢，我本来担心劳森一走，刚进公司没多久的乐康可能会很吃力，毕竟没有经验嘛，现在看来我完全多虑了，人事部在劳森的带领下非常井井有条，大家都各司其职，一点都没有因为劳森不在而慌乱，乐康的工作也没有出现什么问题。以前我就从没看到劳森在公司里乱晃，大概率是一心在忙工作吧，”利亚顿了顿，看向劳森，点点头，算是对他这段时间工作的认可，“特别是那一个多月在国外学习交流，我想以劳森的认真负责和聪明的脑袋以及领导力，人事部一定会在劳森的努力带领下越来越好，你们也好学学。”