苏萱在制衣厂的日常工作中，突然接到电话，电话那头传来焦急的声音，原来是制衣厂出现了棘手的问题。她眉头紧锁，内心立刻意识到情况的严重性，不假思索地决定请假前往广州处理。

她迅速回到家中，简单收拾了几件衣物，带上重要文件，匆匆出门打车前往机场。一路上，她望着车窗外的街景，心里不停地思索着制衣厂问题的种种细节，焦虑感油然而生。

到达机场后，苏萱顺利通过安检，来到候机大厅。她看着电子屏幕上的航班信息，焦急地等待登机。

时间在紧张的氛围中流逝，终于轮到登机。她快步走上飞机，找到自己的座位坐下，系好安全带，看着窗外的跑道，心中默默祈祷一切顺利。

经过几个小时的飞行，飞机终于抵达广州。苏萱走出机舱，立刻感受到一股湿热的空气扑面而来。她顾不上疲惫，迅速打车前往制衣厂。

在制衣厂的发展进程中，苏萱发现竞争对手恶意挖人，这一行为致使工厂的员工流失严重。工厂的负责人对此一筹莫展，不知该如何应对。

提高产品单价本是一个可能的解决办法，但这会使产品成本上升，进而导致售卖价格增加。可一旦价格提高，在市场竞争中，产品的竞争力就会受到影响。

苏萱深知此事棘手，她一方面要想办法稳定员工队伍，通过改善工作环境、提高福利等措施来留住现有员工；另一方面，还得考虑如何降低成本，避免产品价格因成本增加而失去优势。她明白，只有从源头解决问题，才能让制衣厂在这场激烈的竞争中站稳脚跟。

苏萱当机立断，马上联系了在成都纺织职业技术学院任教的同学郑嘉欣。电话那头苏萱焦急地说明情况，希望能在该校招聘一批20到50人的员工。

郑嘉欣深知苏萱所面临的困境，当即表示会全力协助。她详细了解了制衣厂的需求和岗位要求后，迅速在学校内部发布了招聘信息，并组织相关专业的学生报名。

同时，还安排了专门的面试环节，确保招聘到合适的人员。苏萱也积极准备相关材料，为招聘工作的顺利开展做好充分准备。

苏萱深知自己给出的薪资待遇不错，工作时长也合理，可即便如此，招聘情况却不尽如人意。

很多人不愿意去工厂，主要原因是他们所学专业，更倾向于到大厂从事设计工作。对于他们来说，从普通车工做起，实在是难以接受。

苏萱理解这些年轻人的想法，他们怀揣着对设计梦想的追求，渴望在大厂施展才华。但工厂目前的状况，又急需人员补充。她思考着如何才能吸引这些学生，或许可以在招聘时向他们展示制衣厂未来的发展方向，以及在设计方面的潜力。