第二天早上，肖明轩在办公室里看着最近的文件，嘴里埋怨司铭结婚的事情，也埋怨白莫寒不好好的工作让自己处理这么多事情，白莫寒听到埋怨自己的时候忍不住的笑出了声‘背后蛐蛐人可不是大丈夫所为’

肖明轩抬起头‘我又没有说错，你看看桌子上多少东西，你不是可以解决吗，非要我来解决’

‘你倒是放心，你走了一个多星期，所以积累了这么多事情，如果每天处理的话就没有什么事情了’白莫寒说道

这时候顾念带着她的兄弟来到了办公室，肖明轩抬了一下头看了他们一眼，顾念虽然脸色不好但是气色挺好，他们来到肖明轩的面前，顾念刚想说话，顾岩就抢先说了‘肖总你好，我是顾氏集团的总裁顾岩，我希望在麒麟集团的领导下继续带领团队做出自己的贡献’

肖明轩看了一眼后说道‘你先说说之前有什么值得认可的成绩，之后你打算怎么领导团队，阐述一下总裁需要具备什么样的能力’

顾岩之前都是在他父母的庇护下成长的，接管公司后也是顾念站在他身后支持的，所以让他一个高中都没有毕业的人说这些有点为难他了，但是这是面试的基本问题，所以说不上来的话估计今天的事情没戏，顾岩支支吾吾没有说明白

肖明轩笑着说道‘　我说几个问题看看你能对上几个一个公司的总裁或者带领团队的人必须具备以下条件

1. 领导力：需要具备卓越的领导力，能够激励团队成员，推动企业发展。他们需要具备战略思维、决策能力和执行力，能够带领企业应对各种挑战。

2. 战略思维：需要具备深入的行业洞察力和战略思维能力，能够准确判断市场趋势和竞争态势，制定出具有竞争力的战略方向。

3. 沟通能力：需要具备出色的沟通能力，能够与各方建立良好的关系，包括员工、合作伙伴、投资者等。他们需要能够清晰地传达企业的愿景和目标，赢得各方支持。

4. 创新思维：需要具备创新思维能力，能够推动企业不断创新，适应市场变化。他们需要鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动企业持续发展。

5. 风险管理：需要具备良好的风险管理能力，能够识别和评估潜在风险，并采取相应措施进行应对。他们需要具备敏锐的风险意识，能够在不确定的环境中做出明智的决策。

你告诉我这个几方面你哪一个能够胜任’

顾岩听着肖明轩说的这些问题，他都没有听懂，怎么可能说清楚呢。

站在一边的白莫寒听完以后都觉得自己能力都不够，所以很是佩服肖明轩的能力，虽然没有像其他集团公司老总一样到处学习但是他的理论比专业的分析还透彻，顾念在集团被收购以后专门调查过肖明轩，她怎么也不能理解一个高中不及格大学走后门的人，怎么说出这么精辟的论述，之前小看他了。

顾念的小心思被肖明轩看见了，只是微笑了一下，又说了一些关于企业管理的问题，没有人能够完整的回答回答的内容都是十分浅薄的认知