“你怎么连这点事都做不好？”

“我已经尽力了，你别指责我！”

这样的争吵声时不时在办公室里响起。

苏婉莹意识到，再这样下去，项目不仅无法顺利推进，团队也可能会分崩离析。

她决定采取一些措施来缓解大家的疲惫。

她为大家准备了丰富的下午茶，希望能让大家稍微放松一下。

“来，大家先放下手头的工作，吃点东西，补充补充能量。”苏婉莹说道。

可是，大家只是随便吃了几口，又继续投入到工作中。

苏婉莹还组织了一次团队建设活动，希望能增强团队的凝聚力，让大家放松心情。

活动当天，大家虽然聚在一起，但心思仍然在项目上。

“唉，玩也玩不踏实，还想着那些没完成的任务。”有人说道。

苏婉莹感到十分无奈，她知道大家的疲惫已经深入骨髓。

一天晚上，苏婉莹独自在办公室里思考着对策。这时，公司的领导走了进来。

“苏婉莹，我听说团队的状态不太好，要注意调整啊。”领导说道。

苏婉莹点了点头：“领导，我正在想办法，一定尽快让大家恢复状态。”

回到家，苏婉莹躺在床上辗转反侧，难以入眠。

“到底怎样才能让大家重新振作起来呢？”她不停地问自己。

就在她感到无比困惑的时候，突然想到了一个主意。