从那以后，苏婉莹更加拼命了。她不仅参加各种培训课程，还主动向优秀的同事请教。

有一次，公司接到了一个重要的项目，大家都摩拳擦掌，想要争取到这个机会。

苏婉莹也不例外，她花了整整一个星期的时间，做了一份详细的项目计划书。在提交计划书的那天，她发现其他同事的计划书也都非常出色。

“这次的竞争太激烈了，不知道能不能选上。”苏婉莹心里忐忑不安。

经过几天的等待，结果终于出来了。苏婉莹的计划书被选中了，她兴奋得差点跳起来。

“太好了，终于有机会证明自己了。”苏婉莹暗暗下定决心，一定要把这个项目做好。

然而，项目的推进并不顺利。在与客户的沟通中，苏婉莹遇到了很多问题。客户提出了一些苛刻的要求，让她感到压力巨大。

“怎么办？客户的要求这么高，我们能做到吗？”团队里的一个成员说道。

苏婉莹咬了咬牙：“无论如何，我们都要尽力满足客户的要求。”

为了达到客户的要求，苏婉莹带领团队不断地修改方案，加班加点地工作。可就在这时，新员工小赵提出了一个与苏婉莹不同的方案，并且得到了部分团队成员的支持。

“小赵的方案也许更可行，我们要不要考虑一下？”有人说道。

苏婉莹陷入了两难的境地，如果坚持自己的方案，可能会引起团队的分裂；如果采用小赵的方案，自己的努力就白费了。

经过一番激烈的讨论，最终大家决定综合两个方案的优点，形成一个新的方案。

在项目的关键时期，苏婉莹每天只睡几个小时，时刻关注着项目的进展。她的努力和付出终于得到了回报，项目取得了阶段性的成功。

“苏婉莹，干得不错！”上司对她竖起了大拇指。

可苏婉莹知道，这只是一个开始，职场的竞争还在继续，她不能有丝毫的松懈。

就在她为项目的成功而感到欣慰的时候，公司又宣布了一个新的政策，要从员工中选拔一位部门经理。

“这可是个好机会，大家都要好好把握。”同事们议论纷纷。

苏婉莹心里也燃起了希望，她知道，这将是一场更加激烈的竞争……