瑾墨感慨万千，心里暗暗发誓，要把芹主任当家人来维护。

对于芹主任建立新团队的事，瑾墨没有太多想法，她懒得思考为什么背后的原因？芹主任既然有这个决定，一定是根据收集来的很多消息，才有这个想法的，绝不会是一拍脑袋，要表现给上级领导看自己的思维超前。

对于芹主任让她再招两三个业务员的事，瑾墨烦恼的不是，怎么又招人了？瑾墨纠结的是人选？

之前在蒲总公司跑业务的玲姐，嫉妒心重嘴碎不记恩，即使你可以无视她的这些不平衡，她确会把比她业务高的人当做目标和对手来诋毁，瑾墨在想，要不要找一个这样的人天天共事？

瑾墨这几天就在为这个有点烦恼？她也问自己是不是有圣母心？推荐玲姐这个人选的原因，是瑾墨看到了一个步入中年女人的踉踉跄跄？而跑业务目前是玲姐相对比较自如的工作？对，玲姐就是之前在蒲总公司里那个待产女员工，等休完一年的产假，蒲总公司已经摇摇欲坠了，她就另外找了工作，每一份工作都干不到三个月就做不下去了？有用人单位的原因，也有她做业务养成的自由、自我、自主的习惯，一个时间自由的广告公司，以业务能力和成果的公司，看重的是效率，而其他大部分公司要的是服从和听话，再加上按部就班的公司开出来的工资，怎么都不可能比有提成的广告公司开出来的薪水高？钱少事多还要随时态度好，玲姐无法适应，也没意识到角色转换的问题，所以新工作一直不稳定？今天还听说在这个公司上班？再过一个月已经又是一个新公司了？

瑾墨知道这些，是在蒲总公司里处的很好的小婷聊起来的，小婷也是瑾墨想推荐给芹主任的业务员之一，熟手，业务能力强，而且品行也非常不错，芹主任对她也有一个大概的了解。

这时候的小婷已经和男朋友结婚了，她前一年请的探亲假，就是去看望还在当兵的男朋友，也不知道两个人是怎么商量的，小婷在部队服近的招待所待了很久，远远超过了请假的天数，也因为这个原因，蒲总和蒲总爱人非常生气，觉得小婷因为感情忽略了自己的个人的职业发展，有一种扶不起来的感觉？所以电话里也把这情绪间接的表达了出来，然后……，再然后等小婷从部队回来时，男朋友也从部队复员，两人是一起回来了县城，回来以后两个人直接开始忙碌男朋友的工作的事，当兵回来的人很受用人单位欢迎，不到一个月的时间工作就有了眉目，然后两个人就开始筹备结婚的事情，也以这个理由，专程来到蒲总公司，明确了辞职的话题，到这一步蒲总在不舍得，再不高兴，还是做到了好合好散，也留了话，等忙完结婚以后闲下来了，还可以回公司上班，保底加提成也行，只签单拿提成也行，说这么有能力的人，也有客户基础，中途放弃就可惜了，两人都应和点头答应，笑着约常来常往。

小婷说，这个场景即使过了很长时间，她还是能记得，她和蒲总最初创业的情谊像能看到的流沙瀑布一样，眼睁睁看着消失殆尽，这个过程里没有谁做太多过分的事，可最初的情义还是无法阻挡的消失了，在那一刻她内心非常清楚的意识到，她是不会再回到蒲总公司上班了，没有抱怨也没有原因，只是非常明确这一点。

也从那个时候起，她对电视广告业务的热情也没有了，这句话也是小婷对瑾墨邀请她，到芹主任部门上班的回答。

瑾墨就有些迟疑，果然凡事都不可能事事如意，想让小婷来，小婷已经对跑广告业务厌倦？不太想邀请玲姐来共事，广告圈里能坚持下来的也就这么几个人？

即使不喜欢，还是会扶一把，这是瑾墨内心深处的意愿。

广告公司来来往往，其实招聘了很多广告业务员，不仅芹主任之前招的，还有蒲总、以及另外两个广告公司招的，年轻好看的、男孩子女孩子、还有已婚已育的三十岁以上的男士女士，不管应聘时多么意气风发，都在最初的一两个月的磨合期扛不住，要么去了时间相对稳定的公司，要么找了与业务无关的工作，业务员这碗饭是不容易打开局面，还要随时学习并接受新事物，还要用结果说话，注定是现实的市场进行的优胜劣汰，费心思费脑壳费头发。而坚持下来的业务员呢？都在一个行业圈里，即使彼此不认识也会相互耳闻，都身在业务圈里，无形之中自有惺惺相惜的认同感，甭管是哪种风格的业务员。

所以，玲姐养儿养老的现实，还有好歹也是熟手业务员，让犹豫了几天的瑾墨，还是决定推荐给芹主任，这个举动有恻隐之心，即使没人知道原因，瑾墨想，最起码老天爷能看到吧。