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第141章 结构调整带来的变化三

也是这次经历,瑾墨大致了解了私人公司老板在金钱面前的心路历程。

不敢再挑战,不愿再试探。

再加上来了芹主任这里,不能说芹主任不差钱不爱钱,是个人都爱钱的好吧,可她能看到业务员业绩与部门任务成正比这一点,她也能容得下能干能跑能签单的业务员,这对瑾墨来说太可贵了。

如果芹主任一直在广告部当主任,瑾墨是愿意与台里签合同的,虽然台里签合同也不是那么容易的,但他们与生俱来有一种高高在上俯瞰天下众生的气质,愿意给你签合同,就像天大的赏赐一样,瑾墨没那意思挑战这一点,主要又不是这一个正式单位这样,普遍都是这个气质,你可以不以为然,可不能藐视众生追求,再说你也是其中一员。

这下可好,来了这么个结构调整,正式的广告部都不复存在了。

瑾墨心里不慌是假的。

私人广告公司的宽阔度和自由度她不报期望,她也不喜欢时时刻刻都需要向老总表忠诚的状态,别笑啊,老总也是个人,需要被员工夸赞认可肯定,要不为什么那么多善于向上沟通的人,总是能第一时间及时揣摩到领导意图呢?

最起码目前生活的这个县城,存在的广告公司达不到瑾墨的标准,常常跑市场的人,哪能对全盘区域没有基本的了解呢?规模小的公司可以不提,都没达到竞标电视台频道广告的最低条件要求,无形中筛选出了一批,可以参加竞标的就那五家,其中一家更倾向于各种现场活动来达到收益,没有成本压力,老总流里流气的,招聘面试时需要业务员转圈给他打量的人,可能他已经记不得瑾墨几年前到他那里面试过,瑾墨可记得清楚,那是仙仙出生才两个月她决定出来找的第一份工作,想一想生完孩子还不到百天的瑾墨当时的形象,壮实又憔悴,外貌这一关很难通过,老总当然一副爱搭不理的状态,只收了瑾墨的简历表发现是一个学校出来的,只是低三届,就这么一句句闲聊着,又来了两个女孩应聘,苗条干练利落,这老总一边询问着对方的工作经历,一边介绍着公司的业务,看都有意向时,就顺口冒出了一句让她们旋转一圈看看,瑾墨的无名火直接冒了出来,按耐住脾气,平和礼貌地问:“吴总好,我感觉自己不符合你们公司的招聘要求,谢谢您的招待,我就先走了?”

瑾墨从沙发上站起身,又客气地说:“能把我的应聘表和简历还给我吗?我还要去下一家应聘,”这话一出口,双方都知道了,吴总无意其貌不扬的应聘者,求职招聘的这位也没看上自己的公司。

瑾墨微笑着,跟吴总说了再见。

扭身出来的时候,瑾墨并不生气,刚出月子的哺乳期女士啊,哪这么容易?又不是电视剧里女主角?可瑾墨当时内心坚定地就像明天能找到工作一样。

嗷嗷待哺的仙仙两个月,让才当上母亲两月的瑾墨只能赢。为母则刚,曾经对仙仙爸堆积如山的失望都准备凑合过的瑾墨,因为刚出生的仙仙一下子看明白了,能让自己和仙仙吃饱喝足的只能靠自己!而仙仙爹不拖后腿已经是谢天谢地了。

这个认清的现实,让瑾墨意识到,自己必须工作,必须挣钱,千方百计找到一个能接受自己现在形象的工作。

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