“崔厂长，你做好准备，今年35周年建国国庆，你作为个体户代表，可以一起登台！”京城市府张主任，把这个消息告诉他的时候。

崔浩心里只有一个想法：“啊？我吗？”

1984年国庆大阅兵，那可是东大成立以来，气势最强、杀气最重的一届阅兵！尤其是三段式劈枪直接封神，以后再难超越！

正所谓，绿军装，红肩章，半蹲马步斜挎枪，地表最强单兵王。

据说啊，参加阅兵的都是真正上过战场的英雄，基本都是死人堆里爬出来的，所以杀气重，鬼神辟易！

10月一日，凌晨3点多钟，崔浩穿戴整齐就早早的跟着市府的人，提前到了现场！人生能在这一天站在城楼上，俯视着广场，那种感觉，激动、自豪、飘，完完全全的充斥在胸中。

当看到红旗轿车上的大统领，讲话的时候，崔浩不禁感叹，大丈夫……有些大胆了！

阅兵大典结束，他在下去的时候才发现，双腿双脚都站的有些麻木。离开现场，第一时间崔浩就回到了振华电器。

按照他的嘱托，为了庆贺今年国庆，厂里从上到下，流水大席开三天，保证所有的工人吃好喝好，并且节假日期间上班，按照三倍支付给工人工资！

并且这样的福利，要形成以后企业的一个标准，郭嘉标准是企业的底线，而振华要超越这个标准。

你说给工人福利待遇太好，不利于年轻人奋斗？不利于其他的企业发展？

狗屁都不是，崔浩是发现了工人们干活时候更有劲、更认真、也更细心，真的就是把工厂当成自己的家。

生怕自己的疏忽导致厂里有损失，更害怕因为自己做不好影响工厂效益下滑。

而且因为有振华电器的存在，其他的企业招工的时候，难免都要对标学习振华，从餐饮到工资，到福利待遇，即使比不上，那也在学习追赶。

因为大家发现，激发出工人的主观能动性以后创造的价值，远远超过他们的付出。

这是一个很简单的正向的循环，而代价仅仅是老板们付出一小部分的收益。

振华电器现在已经是全东大名副其实的第一民营企业，论创汇的话，可能也超越国营的第一，在全球的家电行业都举足轻重。

所以它现在的一举一动，任何一个细节都会成为后来者其他的老板，其他的企业，学习研究的方向，崔浩是在有意的，把振华电器打造成这样一个师范企业。

因为现在是一个很好的时机，80年代的民营企业刚刚起步，他们都还很彷徨迷茫，这时候有一个成功的老师在前面引路，他们都会跟着学习的。

兴华科技依托着银狐、人体工学机械键盘、WPS等多款全球专利产品发展的很迅速，现在毫不夸张的说是计算机行业国内第一大厂！也成了国内计算机行业人才眼里的灯塔！

兴华科技崔浩是基本放权给了柳联想，而他也没有辜负期望。

在吃着计算机研究所研发的老本的时候，他手握资金也开始在国内各大渠道上招兵买马。

不仅仅是要招聘专业的高科技技术人才，而且还要招聘管理型人才，更要招聘敢打敢拼的市场人才。

而随着柳联想，以兴华科技名义发布求才令，很快就得到了全国各类人才的响应。

对于当下的人才们来说，兴华科技那可是最好的选择！

因为兴华科技，那是51%计算机研究所持股，可以说是根正苗红的国有企业，并不是什么草台班子。有着这顶红帽子不说，工资还高的离谱，有里有面，那只要是正常一点的人，都会选择大几百工资的兴华科技，而不是几十块的单位！