《林景与叶子的爱情传奇》

第五十六章：家族的传承与新生

家族企业在经历了一系列的风雨后，终于迎来了稳定发展的时期。然而，林晨和林曦深知，要想让企业长久繁荣，传承问题至关重要。

“我们必须为家族企业培养出合格的接班人，确保家族的事业能够延续下去。”林晨在家族会议上郑重地说道。

林曦点头表示同意：“但这并非易事，我们需要制定一个全面的培养计划。”

于是，他们开始在家族的年轻一代中挑选有潜力的苗子。经过一番考察，林晨的侄子小明和林曦的外甥女小美进入了他们的视野。

小明聪明机智，对商业有着敏锐的洞察力，但性格有些急躁。小美则心思细腻，做事认真负责，但缺乏冒险精神。

“小明和小美各有优缺点，我们要因材施教，帮助他们成长。”林晨说道。

林曦接着说：“没错，我们要为他们提供各种锻炼的机会，让他们在实践中积累经验。”

为了培养小明和小美，林晨和林曦安排他们从基层岗位做起，了解企业的各个环节。小明被分配到了生产车间，小美则去了市场营销部门。

一开始，小明对基层工作感到不满，认为这是大材小用。

“我有能力做更重要的事情，为什么要在车间里浪费时间？”小明抱怨道。

林晨严厉地批评了他：“不了解基层，就无法真正理解企业的运作，你必须脚踏实地。”

小美在市场营销部门也遇到了困难，面对客户的拒绝和市场的竞争，她感到有些沮丧。