24.老板成功的关键是：一个老板必须能让员工和客户相信，企业经营的就是“相信”！

相信胜过拥有，成功者先相信后看到，抢占商机抢占市场，失败者先看到才相信，失去最佳商机失去机会！

25.成功者在成功之前的自信不是吹牛，而是在预告事实！

企业最难提升的就是老板的格局，老板的格局就是企业发展的瓶颈

只想追求个人成功的人只能走向失败！

26.欲成大事者必须具备佛祖心、帝王术！

起心动念正，正法邪法皆可用！

企业经营的就是道场！

27.老板要有成就员工之心，让员工成长有所得！老板要有成就客户之心，让客户满意甚至超出客户期望！

老板要把员工激励成超人而不是自己当超人，自己当超人的后果就是领导成了企业救火队的队长！

28.领导越弱团队能量就越强，领导不能逞匹夫之勇，如果领导是且里面最厉害的人，你的企业做不大！

你的成就永远不会高于你的领导力，没有领导力最终领导下属一起倒！简称“领导”！

29.老板选人比用人更重要企业里面往往存在四种人：

1优秀工作者尽心尽力！

2：一般工作者一份工资一分活！

3：破坏者制造麻烦！

用人破除等级破除长相破除学历破除辈分！

30.企业的四种败法：

1缺乏领袖型领导；

2企业没有自动运营化系统；

3企业缺少商业模式；

4不懂得风险管控机制；

企业如何立于不败之地：

1 打造利益共同体；

2企业做大，建立好分配机制；

3给员工打造事业共同体；

4打造精神共同体；

5随时更新营销机制；

31.小企业人管人，人管人累死人；

中企业靠制度管人，制度管人烦死人；

大企业靠文化管人，制度管灵魂！

小老板永远在想着赚钱，大老板每天在想着怎么分钱！

32.人类经历了狩猎时代，农业时代工业时代信息时代，人类不断寻找出路，人类进入入智慧时代更多的趋向于追求精神与内心的需求！

人之所以没能抢占先机是因为：你只相信你看到的，不相信你感觉到的，高手都是凭感觉，一般人看到时已经失去最佳时机！

33.永远只投资最有趋势的行业！

未来火爆的产业：1文化产业；2养生产业

未来主流产业一定是服务，未来最厉害的一定是投资人才！

投资分为两种1赚差价；2赚现金流，现金流是企业的血液！

投资就是一个过程，计划没有好坏，只有适合不适合！

34.企业最核心的是定位！

一个企业家不盈利就是犯罪，对不起员工对不起社会！

新思想成功公式:学习X改变=成功，只学习不改变，只改变不学习都不会成功！

没有成功之前一定懂得借势，成功后懂得趁势！

35.人与人的区别是梦想的区别！当你有一个宏伟的梦想的时候你就可以吸引那些没有梦想和梦想比你小的人和你一起实现这个梦想！

困难比梦想大的时候会阻碍你实现梦想，反之，梦想宏伟的时候遇到困难你只会看到梦想！

36.方向对了不必在意路途遥远！

人生最可悲的是努力做了不该做的事情！

成功和勤劳没有太大关系，与选择有很大关系！

现实生活中富人把钱当做游戏币，穷人把钱当命看！

37.投资的原则:

1懂得止损；

2投资不是竞争，投的是心态；

3 投资者大脑本身必须是资产！

38.最正确的投资：

1创立一个属于自己的企业；

2为自己的企业进行再投资；

3用企业为你带来的现金流投资地产；

4投资其他类型资产！

39.未来企业的竞争不在产品上而是在商业模式上，商业模式与产品的关系好比枪与子弹的关系，枪比子弹更重要，商业模式比产品更重要，好枪能把子弹打的更远，好的商业模式能把产品卖得更好！

40.创业为了实现被动收入实现财务自由；创业就是为了上市；上市是为了谋求企业再次发展！

企业要当孩子一样养，当猪一样卖！

41.老板是复印机是原件，员工是复印件，原件有问题复印件自然有问题！

长树先长根，立人先立德，根乃树之基，德乃人之本

经营之道：就是用我们的产品让客户生活过的更美好

42.“我”是一切问题的根源

43.企业的五大机制

1.薪酬机制 2.分配机制3. 股权机制 4. 期权机制 5.对赌机制

44.经营企业必备的5大系统

一：分配系统（利益共同体）

二：晋升系统（事业共同体）

三：文化系统（精神共同体）

四：营销系统（命运共同体）

五：风险管控系统（灵魂共同体）