从张毅那儿出来后，李红民又去拜访了副部长焦大同，龙小梅、方江和部务委员秦有才。

让他印象最深刻的是焦大同，此人40岁左右，以前当过镇长，烟瘾特别大，一口大黑牙，人很爱笑，但那笑透着狡黠，给人很不真诚的感觉。

一进焦大同办公室，他就很热情地招呼李红民坐下：“红民同志，欢迎欢迎！你可是明星干部呀！听说你参加诗词大会，一路过关斩将拿了冠军，还写得一手好文章，你在《富东日报》上发的文章，我认真拜读了，写得真不错。你这么个文曲星来我们单位，简直是我们的福分呀！”

“哪里哪里！”李红民笑着给焦大同递上一根烟。

“抽着呢！”焦大同扬一下左手夹着的香烟道。

“拿着嘛！拿着一会儿抽。”李红民想向焦大同了解一下人才办和干部监督股的工作，所以想努力和他套套近乎。

焦大同笑着接过烟说：“之前人才工作和干部监督工作是我在分管，这两项工作不好干呀！”

妈的，不好干就让我干。哎！没办法，哪个单位都有欺生的习惯，脏活累活难干的活都是安排给新人，更何况我在班子里排最后一位，而且来之前人家就把分工给确定了，都不征求我的意见，就直接宣布。李红民在心里抱怨着。

“焦部长，”李红民本来想称呼他焦部的，但是听着像“胶布”，有点不妥。李红民凑近了道：“我新来乍到，什么事情都不知道，想请教一下您，人才工作和干部监督工作，现在有些什么困难，我以后的工作中需要注意什么？”

焦大同将烟头摁进装满烟头的烟灰缸，又点上刚才李红民散给他的烟，深吸一口后，两股浓烟从鼻孔里冒了出来。他意味深长道：“这两块工作，问题很多，但我觉得最大的问题不是工作本身的问题，而是人的问题…”

“哦！是吗？”李红民感觉焦大同话里有话，于是又凑近了一点道：“焦部长，我有点愚钝，您能不能再说明白一点。”

焦大同放下翘起来的脚，吐了一口香烟道：“这个嘛！以后你慢慢去体会，不过我给你一点建议，就是要关心自己分管口同志的成长，在干部提拔的关键时期，要敢于去给他们争取，要不你很难调动下面人的工作积极性。”

看来焦大同是对干部监督股和人才办的人有意见，他口头虽然没有讲谁的坏话，但李红民知道弦外之音就是觉得这两个办公室的人工作积极性不高。不过人家既然不想说，也不能强求，要不反而会招人反感。

和焦大同闲聊了会儿后，李红民回到办公室，想等着人才办主任李同和干部监督股股长熊强来给他汇报工作。

因为面对新领导，下面分管的股室负责人来主动汇报工作，这是一个不成文的习惯，也可以说是不成文的政治规矩，若是不来汇报，说明下面的人政治敏锐性不高。

以前他在东山乡工作的时候，大家都是这么干的。李红民想组织部作为政治机关，他们在这方面会更加注重。

但令他没想到的是，眼看下班时间快到了，也没个人来主动给他汇报工作。一开始李红民还以为他们在忙，后面越想越觉得不对劲，明天就是除夕放假了，今天还有啥可忙的，组织部又不搞安全生产，又不是经济部门，这种时候完全就是一种放羊的状态。

李红民有点不高兴。你们不来找我，那我就去找你们。

毕竟初来乍到，他也不好拉着个脸，要不别人会觉得他这个人摆谱，有距离感。

“李同主任在吗？”李红民敲门后微笑着问。