擦，这人怎么像变脸一般，刚才对自己爱搭不理的，现在却一脸的谄媚，事出反常必有妖啊！

“我的要求就两条，一是把此前的做法、成效总结清楚，能用数据支撑的尽量用数据支撑，避免假大空；二是明年的工作谋划，要提出我们的思路，但千万不能和孙守正部长的重复，我讲的要细致一点，孙部长讲的要宏观一点。”李红民收敛住怒气道。

“好的，我这就去准备。”李同一脸谦卑地说。

不对，这里面肯定有什么陷阱。李红民盯着李同的额头看，总算听到了他的心声：【你让我写，我就写，给你个做事的态度，免得你去孙守正那儿告我的状。但老子不会给你好好写的，你就等着被批评吧，还有点期待这王八蛋被批评得样子呢，呵！】

擦，原来打的是这种主意，怎么办？

对了，他不写，那就让人才办的其他人写呗。

恰好此时，人才办的工作人员刘桂林来找李红民签文件。李红民向他安排道：“桂林，明天要开全县人才工作会，李同主任在起草孙部长的讲话稿，我的汇报材料，你辛苦点，帮我写一下。”

“李部委…你…你能不能安排给李主任嘛！你安排给他，他也会安排给我的。”

这小王八蛋，以前李红民还觉得他好像挺会来事的，现在看来只是有点小聪明，没有大智慧，居然当着面拒绝李红民的工作安排。

“怎么？李主任可以给你安排工作，我就不能给你直接安排工作了吗？”李红民一脸不高兴地说。

“不是不是，”刘桂林解释道：“我是怕李主任又给我安排其他工作，工作打架了，我就不知道先干啥了，因为很多时候都是急活儿。”

“明天下午就开会了，这个才是最急的活，今晚加班再晚都要拿出来，他给你安排其他工作你再给我说，我会和他沟通。”“还有，不要给李同主任说，我安排你起草汇报材料，知道了吗？”

刘桂林听李红民这么说，眼睛里充满疑惑，但看李红民严肃的表情，他又不好多问，半天才一脸不情愿地说：“好吧！”

看刘桂林这副样子，李红民就觉得这小子的情商真不咋滴。领导给你安排工作，怎么能这种一脸不情愿的样子呢！这样最终的结果，就是活也要干，还会给领导留下一个很不好的印象。

即使你工作干得再出色、再漂亮，领导都只会记得给你安排工作时你的不情愿，而不会记得你干工作过程的辛苦和最终结果的出彩。

其实写稿子的活儿李红民也不是干不了，只是他觉得不应该让这些人太舒服了。让他们太舒服了，自己就会很不舒服，最终的结果就是领导捋起袖子干，下面的人抱着手在旁边看，久而久之，脏活累活都拴在自己头上，他纵然是有三头六臂也干不过来。

而且按照工作的逻辑来看，应该是股室的人比分管领导熟，分管领导比主要领导熟，若是他把事情大包大揽过来，他们的对于工作的熟悉程度就会慢慢生疏，而且“武艺”也得不到锻炼，这也不利于队伍的建设。

当天，李红民没有催李同的稿子，李同也没主动给他汇报进度。第二天早上，才磨磨唧唧地把稿子打给他。

他简单看了下标题，像坨屎一样，半点认真的工作态度都看不到。但他表面上还是表扬道：“嗯！稿子写得不错，辛苦了！”

“呵！辛苦一点不要紧，就是怕稿子没写好让你费心。”李同笑道。

这时，李红民听到他的心声道：【傻逼，还说你是个大笔杆子呢，这么烂的文章，居然还说写得不错，这种水平的人，居然当上了部务委员，孙守正简直瞎了眼。这里面的内容，很多和孙守正的讲话稿是重复的，你把他要说的话说了，让他无话可说，哈哈！看他怎么样收拾你。哼！】