第一百三十八章：子女的职业困境

周思君坐在客厅的沙发上，手里拿着一本书，眼神却时不时地望向门口，心中牵挂着长子林宇的近况。林宇在一家知名企业工作多年，最近却陷入了职业瓶颈，整个人都显得有些消沉。

这天，林宇下班回到家，一脸疲惫地瘫坐在沙发上。周思君放下手中的书，关切地问道：“儿子，最近工作怎么样？”林宇叹了口气：“妈，我感觉自己遇到了职业瓶颈，不知道该怎么办了。”

周思君轻轻拍了拍林宇的肩膀：“别着急，跟妈说说具体情况。”林宇皱着眉头说道：“我在公司里一直负责的项目没有什么新的进展，感觉自己的能力得不到发挥，升职也遥遥无期。”

周思君沉思片刻后说：“儿子，妈在工作中也遇到过类似的情况。首先，你得分析一下是自身能力的问题，还是外部环境的限制。”林宇想了想：“我觉得可能两者都有吧。”

周思君接着说：“那我们就分别来解决。如果是自身能力，你可以考虑参加一些培训课程，提升自己的专业技能。”林宇点了点头：“嗯，这倒是个办法。”

周思君又说：“至于外部环境，你要多和领导沟通，让他们了解你的想法和能力，争取更多的机会。”林宇有些犹豫：“可是我不知道怎么跟领导开口。”

周思君鼓励他：“儿子，勇敢一点，把你的想法清晰地表达出来。你可以先准备一个详细的方案，再找个合适的时机和领导谈。”

过了几天，林宇按照周思君的建议，报名参加了一个行业内的高级培训课程。同时，他也开始着手准备与领导沟通的方案。

在准备的过程中，林宇遇到了不少问题，比如方案的重点不突出，表达方式不够清晰等。他又向周思君请教，周思君耐心地帮他分析，提出修改意见。

终于，林宇觉得自己准备得差不多了，鼓起勇气约了领导的时间。可是，在和领导沟通的过程中，林宇还是有些紧张，没有完全把自己的想法表达出来。

回到家，林宇有些沮丧地对周思君说：“妈，我今天还是没发挥好。”周思君安慰他：“没关系，第一次难免会紧张。你总结一下经验，下次会更好的。”

在周思君的鼓励下，林宇没有放弃。他继续完善自己的方案，又找了几次机会和领导沟通。渐渐地，领导开始重视他的想法，给了他一些新的项目去尝试。

然而，新的项目难度很大，林宇在推进的过程中遇到了重重困难。“妈，这些问题我以前都没遇到过，感觉自己应付不来。”林宇又开始焦虑起来。

周思君说：“儿子，别害怕。遇到问题就想办法解决，你可以多向同事请教，大家一起讨论，总会有办法的。”

林宇听了妈妈的话，开始主动向同事求助。同事们也很热心地给他提供了很多有用的建议和帮助。

经过一段时间的努力，林宇负责的新项目终于取得了一些进展。但就在这时，公司内部出现了一些人事变动，林宇所在的部门面临重组，这让他刚刚有起色的工作又陷入了不确定之中。

“妈，这可怎么办？我好不容易有点成绩，现在又不知道会怎么样了。”林宇着急地说。

周思君冷静地分析道：“儿子，这种情况是我们无法控制的。但你要相信，只要你有能力，无论怎么变动，都会有机会的。”

在部门重组的过程中，林宇的工作受到了一定的影响，他被分配到了一个不太熟悉的领域。“妈，我对这个新领域一点都不了解，心里没底。”林宇担忧地说。

周思君鼓励他：“儿子，这也是一个新的挑战和机遇。你可以利用这个机会学习新的知识和技能，拓宽自己的职业道路。”

林宇在妈妈的鼓励下，努力学习新领域的知识，适应新的工作。可是，新的工作压力很大，他经常加班到很晚，身体和精神都有些承受不住了。