按照以往规矩，每个月前必须储备下月订单额的三分之一材料，考虑到春节期间将有十几天的假，公司所有材料也所剩不多，一凡要求陈汝林和李国生马上写材料请购单，分门别类的各种材料需要多少，并对不能完成的一些配件厂家，比如螺丝、平头及一些易耗品要求他们年后立即组织生产。

订购材料一凡有时必须去生产厂家，及时了解市场行情，像铜材这类材料价格是随铜材料的市场价格调节定价的，自己每天就必须知道国内的行情。

各种厚度的不锈钢板在十一月的时候，丁总已经从日本进口了两百多吨，近三个月时间不用再进了，但要生产配件的薄不锈钢板和不锈钢无缝管材还得订购，各类材料都必须到位。

一凡单纯忙这些材料的订购就用去了三天时间。

腊月二十一过，便是很多材料供应商请客的日子，一凡差不多都拒绝了，如果每个客户都答应的话，吃到年底都吃不完，而且自己还得请些人吃饭，比如陶叔、秦校长和梁丽雅、麦小宁的家人。

一凡平时拒绝供应商的回扣，但供应商也不会就这么傻，关照了自己一两年，送礼总要的，如果这个规矩都不懂，那你就枉在广东做生意了，每年关照至少几百万的生意，即使就拿出利润的百分之零点一来打点，一年的打点也只有几千元，对于一个公司厂家来说也是"撒撒碎"，太小意思了。

象螺丝厂的陈总、模座的吴总、还有几家铜材厂，这个时候打点给一凡的至少也有上万元，一凡年底的红包都比公司的高层管理人员整年的工资要多，这就是权利的交换，虽然说一凡不差这点钱，他也知道不拿白不拿，拒绝别人，容易让送红包的人失去信心，他们会产生一种明年不跟自己合作的想法。

这算不算是贿赂，在一凡心里这根本就不是贿赂，这只是一种人情上的交往，是一种拉近关系的表现。

这种红包量不大，也表示的是一种承前启后的作用，收了别人的红包，明年大家还一起合作，互利互惠，共同赢利。

这个与体制内的性质完全不同，领导收了你的礼，你就必要替送红包者办事。升职也好，调动也好，这种利益是展现在权力座位上的，人家送礼送的是你的权力，等到你不在其位了，谁还这么傻，跟自己的钱过不去，嫌钱多，不送出去就心里不舒服，这是傻蛋、二百五，送礼无非就是为了谋财、谋权。

一凡准备今年回家是腊月二十六，送礼和自己送礼只能二十五之前完成，他去年收的红包除了给养父母之外，全都给了陈艳青，具体是多少自己心中也没数，怎么来的就怎么走，自己没用过一分。

公司今年的福利比去年要好，丁总在离开东莞时就交待了一凡，高层管理人员每人两千，也只有三人，中层管理人员每人一千二，工人每人八百，到时离开公司回家时随工资一起发放。

一凡叫邱卫玲造工资表时就已经交代过她，自己也在工资表中签过字。

公司准备腊月二十六开始放假，过了腊月二十二就陆续有人回家了，也就有人陆续领工资回去，这部分人必须交请假条，因为还有四天上班时间，年后那个月工资视情况酌情发放，如果路途实在远的，一分不扣，不过这部分人极少，最远的新疆的邬倩不在公司了，其他的基本一天可以回到家，也就发一半的工资。

二十五的聚餐一凡准备取消，他要去中山安排好年前的事，管理人员每人补一百加在福利中，让他们自由自在地跟朋友一起吃饱喝足。

梁丽雅和梁叔已经搬到新房住了，覃叔和覃飞、覃程三人继续在中山过年，房子足够的宽，每人一房都足够住。

梁丽雅作为大嫂的身份不说什么，谁也不会说，虽然她的身孕还不明显，在四个老人面前早就把她再一次当成了重点保护对象。

那晚梁叔和覃叔跟一凡商量，乔迁仪式虽然办了，但也得选择一个吉日请朋友喝酒，他们说自己随了这么多份子钱，还没收回过一次。