苏薇坐在会议室的一角，目光盯着白板上密密麻麻的项目计划书。她的心跳得很快，手心微微出汗，夹在文件间的笔记纸张似乎也透出几分潮湿感。这次，她终于鼓起勇气，向团队提交了自己的提案。这是她进入公司以来第一次如此大胆地表达自己的想法。

项目讨论进入第一个小时时，大家依然围绕着主负责人张潇的计划展开激烈的讨论。苏薇的提案只是整场会议中的一部分，显得并不突出。她试图抬起头发言，但当所有目光转向她时，她又本能地低下头，声音也压得很低：“我……我的建议是……可以从消费者习惯的数据入手，调整推广方案……”

她的声音太轻，会议室中的嘈杂声几乎将她的话淹没。有人侧过头瞥了她一眼，随即又转回了注意力，继续讨论其他的议题。

就在她快要放弃时，张潇突然插话道：“等一下，苏薇刚才的提案其实有些道理。消费者行为的数据一直是我们忽略的部分，而这正是我们项目迟迟没有进展的重要原因。苏薇，你能具体说明一下吗？”

苏薇抬起头，微微有些惊讶。张潇的声音平稳，却隐隐带着鼓励的意味。她深吸一口气，鼓起勇气将自己的想法讲清楚。她描述了数据分析的关键点，解释如何通过细分消费者的需求，制定针对性更强的推广策略。

随着她的发言，会议室里的气氛逐渐安静下来。几位原本还在低声交谈的同事也停了下来，将注意力转向她。苏薇感觉自己第一次站在了焦点之中，虽然紧张，但也感到前所未有的兴奋。

讨论结束时，项目负责人宣布了一项令人意外的决定：苏薇的提案将被部分采纳，并与团队的现有计划结合进行试点。这虽然并非完全按照她的设计执行，但已是巨大的突破。会议结束后，苏薇站在空荡的会议室里，脑海中回放着张潇最后说的话：“很不错的建议，但以后记得更自信一点，我们需要你的观点。”

这句话让苏薇心头一热，也给了她一丝信心。走出会议室时，她忍不住轻轻握拳，像是对自己打气般喃喃自语：“我真的做到了……”

然而，这并非故事的结束。提案被采纳后，团队内部的意见分歧却愈发显现。负责数据分析的同事觉得增加细分工作量无疑是自找麻烦，而执行层则认为调整方案会延长项目周期，影响最终的交付期限。

苏薇夹在中间，感受到隐隐的压力。虽然她的提案得到了认可，但她的资历和地位让她无法插手更多具体执行的问题。她只能旁观这些矛盾激化，却无力为自己的提案争取更多支持。

办公室的午后，苏薇在工位前整理着一叠文件。隔壁的两名同事一边看文件一边小声议论：“这个新提案太麻烦了，执行难度很大。”

“听说是苏薇提的，真看不出她会有这种想法。”另一人嘲讽道，“不过她也就是撞了运气吧，真正的执行恐怕还是我们这些人来承担。”