李主任看了报告的第一眼，脸色就变了。他意识到，这份提案中暗含了对他管理能力的质疑。更令他愤怒的是，这份提案的提出者竟然是他一直看不起的苏薇。

“苏薇，你是不是觉得自己很了不起？”李主任冷笑道，“这些东西我一眼就能看出漏洞。再说，你有资格在这里指指点点吗？”

苏薇的手心渗出了冷汗，但她深吸一口气，用力平静下来。梦境中那一次次直面生死的磨砺，让她学会了如何在压力下保持冷静。

“主任，这不是针对个人的问题，而是为了部门的整体效率。这里有详细的数据支持，我们完全可以试运行一周，如果效果不好，我会承担所有责任。”苏薇的语气坚定，却没有一丝冒犯的意味。

李主任正要开口反驳，会议室的门却突然被推开。一名公司副总不期而至，手中正拿着苏薇团队递交的提案。

“这份提案是你的？”副总走近苏薇，面带赞许，“我刚刚看过，做得非常详尽。我们公司需要这样有建设性的想法。李主任，我觉得这个方案可以试一试。”

会议室内瞬间陷入静默。

提案得到了批准，苏薇的团队迅速进入了试运行阶段。随着成果的逐渐显现，她和李主任的矛盾也彻底公开化。

李主任开始在工作中处处刁难她，甚至试图在高层面前抹黑她的能力。然而，苏薇早有准备。每一次的针对，她都用事实和数据来回击。她逐渐赢得了更多同事的支持，甚至让一些原本站在李主任那边的人开始反思。

在一次部门的全员会议上，副总提议由苏薇的团队直接向他汇报。这个提议无疑是一枚重磅炸弹，不仅直接削弱了李主任的权力，也让苏薇面临更加危险的境地。

李主任在会议结束后堵住苏薇，用低沉的声音威胁道：“别以为有高层撑腰就能为所欲为。你不过是个普通员工，踩到我头上没有好下场。”

苏薇没有退缩，而是抬起头，直视着他。“主任，我只是做好我的工作。如果您觉得这是威胁，那说明问题不是出在我身上。”

这一刻，她感到自己彻底告别了过去那个懦弱的自己。