在场的队员们爆发出震耳欲聋的欢呼声，那一刻，苏薇感受到了信任的力量在组织内重建的曙光。

苏薇坐在会议室的主位，面对着团队的每一位成员。这是她第一次以核心人物的身份主持这样的重要会议，而这一次，所有人都没有质疑她的资格。

“苏薇，我们的团队业绩在这个季度的增长率已经超过了预期目标，这次的长期合作项目给我们带来了非常好的反馈。”负责数据分析的同事微笑着递上了一份报告，“我们现在有能力申请更大的资源支持了。”

苏薇点点头，将报告递给一旁的部门经理。她清楚，这份数据不仅是团队努力的成果，也是她个人决策能力的一次检验。

“大家做得很好，但我们还不能掉以轻心。”苏薇环视众人，语气平静却充满力量，“接下来的阶段，我们不仅要保持现有的增长，还要争取在公司内部的资源竞争中占据更大的优势。”

会议结束后，团队成员们纷纷围过来，向她表达自己的支持。曾经对她抱有质疑的人，如今也开始主动请教她的意见。苏薇能够感受到，这不仅是因为她的能力得到了认可，更是因为团队间逐渐形成了一种深厚的信任。

然而，苏薇并没有因此感到轻松。她知道，随着团队的成功，更多的挑战也会接踵而至。而这些挑战，可能不仅仅来自外部，还有内部。

那天晚上，她留在办公室加班。夜深人静时，她不由自主地看向了桌上的玉佩。它静静地躺在那里，似乎在无声地提醒她，这一切都与它紧密相连。

“为什么……这一切会是我？”她轻声自语，眼神中闪过一丝迷茫。

忽然间，她的手机屏幕亮起，是团队的一位成员发来的信息：“苏薇，谢谢你带领我们走到今天。我们都相信你。”

简单的一句话，却让苏薇感到一阵温暖。她紧握手机，唇角扬起一抹笑意。