说实话我虽然也赚了一些钱但开销非常大，比其他的团队长开支多好多的！

在海阳我们十几个团队里面，也有不少个团队长很抠门的，小气吧啦的，舍不得掏钱出来用在下面的人身上，最多能负责自己的直推第一层人，下面的业务员就不问了，让下面的人一代管一代，其实好多人来了都还没有挣到钱，带人来了也没办法去投入安排的；公司只负责新人两天吃住的，其他的都是要各自团队自己去负责的！

说实话干营销的人特别是在直销和传销行业中，包括做保险的人，百分之九十九的人是没赚到钱的，其中又有百分之九十几的人都会亏损累累的，这里面又有百分之九十几的人都在负债的！

在这些大营销行业里面干的时间越长往往负债越多越重！

真正在这个直传保行业中赚到钱的都是操盘手，或是大市场的老总级别的如朱总刘总。

而来海阳参与海景房销售的人又都是这大营销市场上的三种人:直销难民，传销受害者，被保险淘汰下来的业务员！

所以，可想而知这些人怎么可能有钱有实力来投资拉团队？只有依靠公司前期的帮扶和自己的团队长的慷慨解囊大方大气来帮助带着向前走……

否则，是很难形成气候的！

再就是营销团队越大人越多团队长的开销开支也会越多！

如果业务量迟迟上不来，也就不会有新的收益来源，就会开始吃老本。这时候是最考验团队长的为人如何？也是做团队长最难的关口，就看能不能挺住挺过去……

也就在这个关键时刻往往会导致下面的业务人员四分五裂化着鸟兽散伙的！

这种情况很普通的在直传保营销中很正常的！

那么在今天的海阳海景房会议营销中也是如此！

我不敢大意也不是我的性格使然，自私小气抠门等不是我的性格，我宁愿自己缺吃少喝也不愿冷落下面的人！

但这样一来我的支出也就感觉很吃力压力山大，其实随着层级往下深入多了和自己的利益就脱钩了，但既然下面的小团队长带来了又怎么办？我心不忍舍不得冷落了他们！也只能是打肿脸充胖子坚持来尽量接待招待他们……

就这样把我也拖入到非常困难的境地了！

后来，因为我下面的老家安东市场的盲目扩张投资建工作室办事处，一下子把我拖入到了无可奈何的艰难境地……

加上扬州市场的一些事情，我也陷入了无力回天的苦恼状态中……

为此又和朱总刘总产生了严重的分歧和矛盾，失去了他们的支持和帮助，我被彻底的打压到黑云压城城欲摧的危情之中……