登上飞机，林晓首先给张雨欣发微信，告诉她说自己已经“顺利”登上飞机了，让她放心。

接着又给儿子田浩发了条语音:“儿，妈妈已经上飞机了，明天中午12点半你在出口那里等我啊！”飞机起飞了，广播里要求每个乘客把手机关闭或调成飞行模式，虽然林晓无法听懂广播里的内容，但根据邻座的反应，她意识到应该要关闭手机或者没有网络信号了。

梦一般的日子，就这样结束了。林晓本来还打算去儿子说过的那个心理学有名的地方看看，可是自己不懂英文就像一个傻子，独自寸步难行，最初的雄心壮志还是放弃了。

她又想起面试过的那些美国年轻人，尽管林晓把自己的意思都告诉张雨欣，并由张雨欣用英语清晰地表达林晓的需求和期望，但似乎总有一些微妙的东西无法传达。有的候选人技术过硬，但对林晓中国的文化背景缺乏了解；有的候选人虽然愿意学习，但缺乏必要的专业知识和技能；还有的候选人虽然能够理解林晓的需求，但在沟通和协作上总是存在障碍。

这让林晓感到沮丧和困惑。她在反思自己的面试标准和选择策略，是否过于苛求，是否应该调整自己的期望。她想，这可能仅仅是一个简单的招聘问题，而是一个跨越文化和语言以及代沟问题。

林晓还记得一个名叫艾米的女孩。她是在美国长大的华人，她的英语和中文能力都挺好，同时在美容和化妆品领域也有丰富的经验和知识。林晓和艾米深入交流时，发现艾米不仅能够理解他的需求和期望，还能够提出建设性的意见和建议。原来艾米是心理学专业毕业的。

艾米对自己能够准确把握，并在沟通和协作上表现不错。林晓意识到:要找到一个真正懂自己的人，不仅需要具备相关的知识和技能，更需要跨越文化和语言的障碍，建立起真正的信任和默契。

通过这次招聘，林晓自己也在不断成长，她学会了很多关于团队合作和沟通的技巧，学会了如何更好地表达自己的需求和期望，学会了如何倾听他人的意见和建议，如何建立起有效的沟通机制和协作流程。她也在反思:年轻人和自己的思维差别，这不仅在自己的国家存在，在美国也同样存在，她忽然想起自己和女儿的很多次冲突，大多数都是因为自己没有清楚地表达自己的愿望，有时没有站在对方的立场思考问题，更多时候忽略了自己和女儿的思维差别……很多时候，自己总把观点强加给对方，总觉得自己是对的，走出国门后，才发现原来自己是一只井底之蛙。

这段经历让林晓深刻体会到沟通的重要性。她意识到，只有明确表达自己的意愿，建立起真正的信任和默契，才能实现共同的目标和愿景。

在未来的日子里，林晓将改变自己的沟通方式，无论是与苏瑶、与丈夫田福还是与女儿田田和儿子田浩，

也将把这段经历作为宝贵的财富和回忆，珍藏在心底。