落座后，凃再强打量了一下常志坚，说：“贺总，这位是？”

贺冬说：“常志坚，公司的营销总监，河北大学金融学研究生毕业。这次公司能创造销售奇迹，常总监功不可没。”

“河北大学金融学研究生毕业。”凃自强惊讶地说，“那可是名校高材生，是人才啊。贺总，开发区鼓励民营企业引进高层次的人才，民营企业通过猎头方式引进并被认定为领军人才的，经县级相关部门审批后，按猎头经费50%、最高5万元/人的标准给予经费补助。”

叶梦兰说：“照凃主任的说法，公司可先奖励常总监5万元，到时候开发区会还给公司？”

刘小方说：“不是还给，是开发区给予5万元经费补助。开发区非常重视人才引进，愿意花大价钱鼓励公司引进领军人才，培养领军人才。除此之外，开发区还鼓励公司积极开展职工岗前就业技能培训，按规定可销售每人400-2240元的培训补贴。”

大伙听了，纷纷报以掌声，支持开发区的政策。

凃再强站起身，端着酒杯，说：“今天，凃某参加九哥槟榔公司的庆功宴会，一是表示祝贺，一是代表县委县政府，代表开发区来宣讲政策。开发区决定，以九哥槟榔公司为样版公司，通过报纸、电视台等媒介，向社会宣传。”

随着一阵“咔嚓”声，大伙才发现，凃自强带了好几个记者，他们正在一旁录像、拍照。

开发区出钱出力，为九哥槟榔公司作全面的宣传，这是多大的好事啊！

贺冬一阵激动，他也端着酒杯，说：“谢谢县委县政府的领导，谢谢凃主任。没有人才，就没有发展。今天，我当着凃主任，当着大伙，通过记者朋友们，作出两个决定：第一，鉴于营销总监常志坚同志在公司中的重要作用，他的年薪定为20万；第二，根据开发区的政策，奖励常志坚同志5万元。”

马上，大厅里一片唏嘘声。

杨三、唐建国、贺氏姐妹，是九哥槟榔公司的创业元老，他们的年薪加奖金，效益最好的时候也不会超过4万块钱。常志坚的年薪，比他们整整多了5倍。

常志坚站起来，说：“谢谢贺总，谢谢凃主任。我的年薪目标至少100万，所以，贺总开出的20万年薪，连起步都不是。所以，我得努力，公司更得努力。水涨船高，只有公司发展好了，员工才有挣钱的平台。来，各位，我们一起举杯，为九哥槟榔公司的10亿市场、百亿市场干杯！”

常志坚的这番话，说得轻描淡写，可激发了大伙心中的豪气。他们纷纷站起来身，举起酒杯，齐声说：“为10亿市场，为100亿市场干杯！”

这个场面，掀起了庆功会的高潮！

不过，宴会的焦点还是凃自强。一是因为他会喝会说，敬一杯酒能说出不同的理由，而且中听，他也跟着喝不由你不喝；一是因为他是整个庆功会级别最高的官员，刘小方、贺冬他们必须跟着他转，其他人自然也会跟着他转。

正喝着，凃自强接了个电话。挂断手机后，他说：“贺总，我得见一个重要客人，失陪了。”说完，他起身就走。

刘小方见了，也急忙起身，跟了上去。

贺冬夫妇也急忙起身，将他们送下楼。酒店外，一辆锃亮锃亮的黑色小车停在一旁。刘小方快走几步，将后座车门拉开，护着凃自强上了车，他才将车门轻轻关闭。然后，他才坐上副驾驶。

小方好歹也是个副局长了，怎么还这样做小？身在官场，身不由己啊！

看着离去的小车，贺冬一阵感叹。他正要返身回去，叶梦兰扯住他，说：“你不去，他们喝得还自在一些。”

确实，凃自强、刘小方来不来，大伙并不在意。只要有人结账，贺冬去不去，关系也不大。这就是他们的生存方式。

贺冬苦笑一声，说：“那我们干嘛去？”

叶梦兰说：“接玲玲啊？”