袁经理想了想，说：“这个人嘛，工地材料保管员，做事情还是蛮负责的。才来三个月，具体情况我不是很清楚，据他自己说，他是湖南人，高考落榜后，学过木匠，当过车工，干过销售。”

高考落榜生，学过木匠，当过车工，干过销售。贺冬沉吟了一会，说：“我公司采购部缺一个部长，我想请彭泽宇担任。”

袁经理吃了一惊，说：“贺老板，你要他去当你公司采购部部长，开玩笑吧？”

贺冬说：“不是开玩笑，月薪一万，年终奖2—4万，明天就上班。”

袁经理说：“他是你亲戚？”

贺冬说：“不是。”

袁经理说：“那你花这冤枉钱干嘛？”

贺冬说：“这人实在，我喜欢这样的人，也需要这样的人。”

袁经理说：“他是临时工，可以随时走，只要他想。”

贺冬说：“既然这样，那就说定了。晚餐我做东，你请他吃个饭，一起聊聊。”

袁经理说：“贺老板，你真是看我不起，嫌我请不起一餐饭？”

贺冬说：“好，你请，你请。”

袁经理说：“贺老板，刚才的红天你看了吗？”

贺冬说：“看了啊，这是专门给你我红的。”

袁经理说：“啥意思？”

贺冬说：“我正要人才，天就红了。跑到你工地，遇见了彭泽宇。你看，这天是不是特意为你我红的？”

这么解释，还真有这么个意思。袁经理听了，不由哈哈笑了起来。

这时，暴雨已经停了，乌云开始散去，天又放晴。

第二天上午，贺冬召开中层领导会议。在会上，他宣布成立采购部，部长由新聘请的彭泽宇担任。

这个彭泽宇，个子不高，属于二级残废，面色黝黑，一看就是个经常干体力活的男人。虽然，公司中层骨干已经习惯贺冬的人事任免，可还是迟了一惊。毕竟，常志坚是名牌大学毕业生，彭泽宇什么也不是，只是个高考落榜生，之前在工地当保管员。

消息传开后，还有一个人的心里不止是吃惊，而是极不舒服，贺秋！

最终，贺冬没让贺秋去办公室，而是进了新成立的采购部，担任副部长。副部长还不是中层领导，参加不了管理层会议。再说了，彭泽宇只是高考落榜生，而他是大学毕业生，还是老板贺冬的亲弟弟。

把这些放在一起想，贺秋的心里能舒服？

随着工程的推进，公司将槟榔自动化生产线的采购提上了议事日程。贺冬将这个工作全部交给彭泽宇，要他拟定一个采购方案。

几天后，采购方案放在了贺冬办公桌上。

该方案，就决定采购需求、比较采购货源、选择供应商、采购订单处理、采购订单跟踪、收货/库存管理、发票检验等流程，进行了详尽的安排。可以说，很好地防控了采购**。

贺冬看了，非常满意，要彭泽宇尽快启动采购。

于是，根据贺冬的要求，彭泽宇通过网络、电视广告，还有报纸，向社会发出了九哥槟榔公司采购四条槟榔自动化生产线的公告。

很快，有好几家供应商报名。通过多方比较，彭泽宇报请贺冬，决定了三家供应商入围。这三家供应商提供的自动化生产线，决定考察三家供应商，再通过竞标来选定。

三家供应商，一家在苏州，两家在深圳，都都由自动化选籽机、自动化切片机、自动化挑核机、自动化点卤放果仁机、半自动化包装机五部分组成，附带设备有槟榔自动化清洗机、槟榔自动化烘干机。

接下来要做的事，就是进行实地考察，现场检验。