林宇沉默不语，沈柔则勉强挤出一丝笑容：“没事，工作上有点分歧。”

晚上，林宇终于完成了阶段性的工作任务，他疲惫地回到家，看到沈柔坐在沙发上，眼神空洞。

他走到沈柔身边，轻轻坐下：“柔儿，对不起，我最近压力太大了。”

沈柔转过头，看着林宇：“我知道你压力大，可我只是希望你能照顾好自己。”

林宇握住沈柔的手：“我明白，是我不好。”

两人相拥而泣，暂时化解了矛盾。

然而，好景不长。在一次关于项目方案的讨论中，他们又因为习惯的差异产生了激烈的争执。

林宇主张采取激进的策略，尽快完成项目；而沈柔则认为应该稳扎稳打，确保质量。

“林宇，你这样太冒险了，万一出了问题怎么办？”沈柔着急地说道。

林宇反驳道：“如果不冒险，我们怎么能在竞争中脱颖而出？”

两人互不相让，声音越来越大。

“你从来都不听我的意见！”沈柔喊道。

“你的想法太保守了！”林宇也毫不退让。

最后，不欢而散。

之后的日子里，他们的关系越来越紧张，甚至开始影响到工作的进展。

“林总，沈总，这样下去不是办法啊，项目要耽误了。”员工们都忧心忡忡。

林宇和沈柔也意识到问题的严重性，但习惯的差异似乎像一道难以跨越的鸿沟。

就在他们陷入深深的痛苦和迷茫时，一个更大的危机悄然降临。